Lezioni di leadership: lascia alla tua squadra la libertà

Non esiste un modo "giusto" per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro, perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana Mobby Business condividerà una lezione di leadership da un imprenditore o dirigente di successo.

• Il leader: Julie Burleson, fondatrice e CEO della franchise Young Chefs Academy
• Tempo nella posizione attuale: 11 anni
• La filosofia di Julie: "La libertà incoraggia la creatività e crea la lealtà."

Nel corso della mia carriera, ho lavorato con numerose menti creative e grandi leader. Come fondatore della Young Chefs Academy, ho studiato il delicato equilibrio tra incoraggiare la creatività e fornire struttura. Come concetto di franchising, offriamo sistemi e processi collaudati che i nostri affiliati possono seguire per raggiungere il successo. Allo stesso tempo, siamo nel business in continua evoluzione dello sviluppo delle classi culinarie per bambini e dobbiamo anche coltivare la creatività.

La chiave per l'armonia nella nostra azienda è la libertà. Ad esempio, molti dei nostri affiliati portano una ricchezza di idee creative alla loro attività. Sosteniamo la libertà per i nostri affiliati di avviare promozioni speciali che potrebbero essere pertinenti solo alla loro comunità, fornendo allo stesso tempo la struttura attraverso i nostri sistemi operativi. Abbiamo anche uno straordinario staff aziendale che fornisce una guida costante per i nostri affiliati.

Avere il giusto team aziendale in atto è fondamentale per il successo e il nostro sviluppo dei nostri affiliati. Promuoviamo la creatività a livello aziendale consentendo una buona dose di libertà. Questo ambiente gratuito ha successo solo quando c'è una solida base sul posto - e siamo in grado di cercare risposte al nostro sistema. Questo permette al nostro team di respirare e non avere paura di sbagliare. Permette loro di cercare l'eccellenza e lavorare insieme per raggiungere lo stesso obiettivo. Dopo tutto, il nostro curriculum di cucina evoca curiosità e offre ai bambini un percorso per lo sviluppo personale e la creatività. Prendere una pagina dal nostro libro delle lezioni significa consentire allo staff della nostra azienda di fare lo stesso.

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