Il successo della carriera dipende dalla tua volontà di apprendere
Essere motivati ad apprendere nuove competenze è l'attributo che i dirigenti dicono che è più importante per i dipendenti che cercano di andare avanti, rileva una nuova ricerca.
In particolare, il 30% dei dirigenti ha dichiarato di avere la volontà di continuare ad apprendere. necessario per un dipendente avere successo, secondo lo studio della società di staff Accountemps.
"Le persone di successo non smettono mai di imparare", ha detto Bill Driscoll, presidente distrettuale di Accountemps. "Il mondo sta cambiando rapidamente e costantemente, ed è vitale per rimanere informato delle ultime tendenze e delle competenze richieste nel vostro settore."
I dirigenti stanno anche dando maggiore importanza alla capacità di comunicare e andare d'accordo con gli altri nel posto di lavoro. Nella ricerca, il 27 percento degli intervistati ha affermato che avere forti capacità interpersonali è fondamentale per il successo di un dipendente, rispetto a solo il 15 percento che ha affermato lo stesso nel 2002.
"La capacità di trasmettere informazioni complesse in modo chiaro e conciso può portare a opportunità di avanzamento ", ha detto Driscoll.
Essere in grado di adattarsi facilmente al cambiamento e dare il benvenuto a maggiori responsabilità erano gli altri tratti principali che i dirigenti intervistati ritenevano necessari per l'avanzamento professionale.
Meno importante per i dirigenti era la volontà di bruciare la mezzanotte olio. Solo il 7% degli intervistati ha dichiarato che lavorare per lunghe ore è una strategia di successo necessaria.
"Mettere in più tempo al lavoro non porta necessariamente a risultati positivi", ha detto Driscoll.
Per aiutare i dipendenti a cercare di andare avanti, Accountemps offre cinque consigli per l'avanzamento di carriera:
- Partecipa: Unire le associazioni del settore è un buon modo per apprendere nuove competenze e tenerti aggiornato sulle tendenze che influenzano la tua professione.
- Volontariato: Volontariato per un'organizzazione non profit può aiutarti ad affinare le tue capacità. Inoltre, questi tipi di esperienze forniscono opportunità per farti crescere e imparare.
- Continua ad imparare: Ottenere un diploma o una certificazione avanzati è un buon modo per dimostrare agli impiegati la tua volontà di continuare ad apprendere nuove competenze.
- Affina le tue capacità comunicative: Quando comunichi sul posto di lavoro, è importante osservare il linguaggio del corpo, stabilire un contatto visivo e ascoltare pienamente ciò che l'altro sta dicendo. Quando parli con un pubblico importante, può anche essere utile provare quello che stai per dire. Coloro che hanno bisogno di lavorare per parlare in pubblico dovrebbero prendere in considerazione l'idea di unirsi a un'organizzazione professionale come Toastmasters.
- Pensa a lungo termine: Vuoi sempre pensare al quadro generale. Questo tipo di mentalità può aiutarti a prendere decisioni più strategiche e metterti in una posizione migliore per andare avanti.
Lo studio era basato su sondaggi di oltre 2.200 funzionari finanziari di aziende in più di 20 dei più grandi Stati Uniti. aree metropolitane.
Capo terribile? Ecco cosa puoi fare
A volte tutti si sentono frustrati al lavoro. Ma in alcuni casi, la persona per cui lavori, non il lavoro stesso, è la fonte del tuo peggioramento. Se non ti piace il tuo manager, può in ultima analisi offuscare il giudizio sul tuo lavoro e cambiare il modo in cui ti sentivi sul tuo posto di lavoro. Una recente ricerca di Gallup ha rilevato che il 56% dei dipendenti non è soddisfatto del proprio lavoro.
Lavoro duro o lavoro eccessivo? Perché dovresti rilassarti
Controlli costantemente l'email del tuo lavoro? Lavorando nel weekend e nei giorni liberi? Prendendo le telefonate dall'ufficio in qualsiasi ora? Anche se non sei da solo, probabilmente sei anche molto più stressato di quanto dovresti essere. Numerosi studi hanno dimostrato che i dipendenti sovraccarichi di lavoro hanno un rischio molto più elevato di problemi di salute fisica, mentale ed emotiva.
Messaggi Popolari