Lezioni di leadership: aiuta la tua squadra a dare il meglio [
Non esiste un modo "giusto" per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro, perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana Mobby Business condividerà una lezione di leadership da un imprenditore o dirigente di successo.
- Il leader: Randy Wright, presidente di Cottman Transmission e Total Auto Care
- Ora nella posizione corrente: 5 anni
- Randy filosofia: "Offri ai tuoi dipendenti molte opportunità per dare il meglio di te e brillare nelle loro aree di responsabilità."
Per poter essere un grande leader, è importante dare l'esempio. Un momento memorabile della mia carriera è stato quando una volta il presidente del Consiglio di amministrazione di Western Auto mi ha detto: "Le aziende non sono edifici, luci, strategie o formati. Le aziende sono persone che dovrebbero essere rispettate, coltivate e autorizzate a diventare leader delle loro aree di business ". Ho preso questo consiglio molto seriamente quando l'ho sentito per la prima volta.
Un'altra esperienza che guida molte delle mie decisioni di leadership proviene da una classe di karate per adulti che ho frequentato alcuni anni fa. Durante il mio addestramento, ho imparato molte parole giapponesi, tra cui "Osh", che significa "avanzare coraggiosamente verso il nuovo e lo sconosciuto". Ritengo che questa esperienza sia un evento normale per qualsiasi leader che vuole il meglio per la propria squadra.
Detto questo, un leader dovrebbe abbracciare quella sensazione di rischio e disagio e spingere in avanti per il miglioramento della squadra. Di volta in volta, ho visto che mettere il piede in avanti in qualsiasi situazione, conosciuta o sconosciuta, insegna anche inavvertitamente ai tuoi dipendenti come essere leader un giorno.
Guida alla pari per uomini e donne
Le donne hanno la stessa voglia di scalare la scala aziendale come fanno gli uomini, mostra una nuova ricerca. Uno studio della società di consulenza McKinsey & Co. ha scoperto che le ambizioni di carriera delle donne sono alte quanto quelle dei loro pari maschi. In particolare, il 79% di tutte le donne di livello medio o senior dichiara di avere il desiderio di raggiungere una posizione dirigenziale nel corso della propria carriera rispetto all'81% degli uomini in lavori simili.
5 Semplici modi per rendere le riunioni più produttive
C'è una buona probabilità che le riunioni del personale stiano sprecando il tempo dei dipendenti. I professionisti ritengono che il 25% delle volte che trascorrono in riunioni è improduttivo, secondo un nuovo studio di Robert Half Management Resources. I dipendenti ritengono che i leader commettano due errori più comunemente nelle riunioni: non aderiscono a un ordine del giorno e mancano di uno scopo chiaro per la riunione.
Messaggi Popolari