Pensate che il congelamento delle uova sia strano? Scopri questi strani vantaggi per i dipendenti

Facebook e Apple hanno fatto notizia di recente quando hanno deciso di offrire un vantaggio non convenzionale ai dipendenti: entrambe le società prevedono di pagare per le loro dipendenti donne per congelare le loro uova.

Facebook ha iniziato a offrire questo beneficio per i suoi dipendenti quest'anno, e Apple inizierà a coprirlo a gennaio, riferisce NBC News. Ogni azienda coprirà fino a $ 20.000 di spese per dipendente sotto le sue polizze di maternità surrogata e di fertilità.

Ma sebbene Apple e Facebook possano essere nelle notizie a causa del loro status di alto profilo, non sono le uniche società che offrono vantaggi non convenzionali ai loro impiegati. Le seguenti aziende offrono ai loro dipendenti dei vantaggi interessanti (anche se strani), anche se potrebbero non essere altrettanto controversi o costosi del congelamento delle uova.

Forbes ha profilato 25 società con vantaggi unici e creativi. L'elenco includeva di tutto, dalle uscite di gruppo alle polizze bring-your-dog-to-work:

• 2HB offre ai dipendenti un bonus per la pulizia di $ 50 al mese per dedicarsi a cose come manicure, pedicure e tagli di capelli.
• Findr Interactive ospita un ritiro annuale dei dipendenti nei Caraibi.
• Freeborn & Peters organizza una "festa del bagaglio" annuale in cui tutti portano una borsa impacchettata e quattro impiegati vengono scelti a caso e presi in

Questi erano solo alcuni dei vantaggi interessanti del lavoro sulla lista. Un articolo simile su Business Insider elencava 23 società con vantaggi per i dipendenti che avrebbero reso geloso qualsiasi dipendente non dipendente. Eccone alcuni nella lista:

• DPR Construction consente ai dipendenti di bere vino in ufficio, e la sede della società a Austin, in Texas, ha una berlina e ospita i tornei Texas Hold'Em.
• Sistemi di archiviazione integrati dà ai suoi dipendenti $ 10.000 per l'acquisto di un veicolo ibrido.
• Zynga offre ai dipendenti pranzo, cena e snack gratuiti e dispone di sale relax complete di tonnellate di sistemi di gioco.

Notizie aziendali Quotidiano anche profilato aziende con vantaggi esclusivi che mantengono i dipendenti felici e impegnati nel proprio lavoro, tra cui:

• Netflix misura la produttività in base a ciò che i dipendenti fanno e l'azienda non tiene traccia delle proprie ore.
• L'Istituto per Integrative Nutrition offre massaggi bisettimanali e lezioni di yoga in casa e ha uno chef professionista che prepara pranzi biologici per lo staff ogni giorno.
• Patagonia incoraggia i suoi dipendenti a fare una pausa di mezzogiorno ea giocare a pallavolo, fare yoga, andare in bicicletta o anche fare surf.

Y Puoi leggere il resto dell'elenco qui.

Originariamente pubblicato su Notizie aziendali .

Caratteristiche di un buon leader: suggerimenti per i nuovi manager

Ci vuole tempo per adattarsi a una nuova posizione sul lavoro, specialmente quando si sta assumendo un ruolo di gestione. La tua responsabilità è guidare l'intera squadra al successo; invece di rivolgersi a qualcuno per la supervisione, sei la persona a cui gli altri si rivolgono. Potrebbe sembrare che tu stia afferrando le cannucce, ma non sei solo - molti nuovi manager si sentono sopraffatti.

(Comando)

Potenza e prospettiva: due elementi chiave di leadership

Il meglio i leader sono quelli che pensano non solo a se stessi ma anche agli altri, suggerisce una nuova ricerca. I dirigenti che considerano il punto di vista del pubblico e che sono condizionati a vedere il mondo dal punto di vista di qualcun altro producono i migliori risultati, secondo un studio pubblicato recentemente sulla rivista Social Psychological and Personality Science.

(Comando)