Where Office Romances Blossom Most


Where Office Romances Blossom Most

C'è almeno un'attività sul posto di lavoro che non rischia di essere esternalizzata in tempi brevi - il romanticismo dell'ufficio. La maggioranza dei lavoratori in tutto il mondo riferisce che di tanto in tanto si verificano relazioni romantiche sul posto di lavoro, secondo un nuovo studio. La maggior parte dei dipendenti abbraccia l'idea del romanticismo sul lavoro.

Più della metà (57%) degli intervistati globali ha riconosciuto che occasionalmente si verificano relazioni romantiche sul posto di lavoro, secondo uno studio condotto da dipendenti in 32 paesi condotto da Randstad , una società di personale.

In Cina, India e Malesia, il 70% dei dipendenti ha riferito relazioni di lavoro romantiche rispetto a paesi in cui le relazioni romantiche sul posto di lavoro sono meno comuni, tra cui il Giappone (33%) e il Lussemburgo (36%).

Esistono rischi noti associati ai romanzi d'ufficio. Possono disturbare la produttività non solo per quelli nella relazione, ma anche per quelli che lavorano con la coppia. Tali rapporti possono anche danneggiare il morale se viene percepito il favoritismo tra la coppia o se la relazione finisce male, Randstad ha detto.

Ma solo il 40% dei lavoratori in tutto il mondo crede che una relazione romantica tra colleghi interferisca con le loro prestazioni sul lavoro. E quasi i tre quarti (72%) degli intervistati credono che le relazioni romantiche non debbano essere problematiche.

I risultati hanno anche scoperto che quando si verifica una relazione romantica, fino al 44% degli intervistati globali crede che una delle due persone coinvolto dovrebbe essere trasferito ad un altro dipartimento. Il consenso, tuttavia, è che le dimissioni sono un passo troppo lontano quando si tratta di romanzi d'ufficio. Globalmente, solo il 24 percento ritiene che una delle due persone dovrebbe dimettersi dal proprio posto di lavoro quando è coinvolta sentimentalmente.

"Le persone trascorrono molto tempo in ufficio ed è spesso un luogo in cui le persone provano un senso di comunità" ha detto Stacy Parker, vice presidente esecutivo del marketing per le operazioni canadesi di Randstad. "La compagnia è probabilmente piena di persone che condividono gli stessi valori, principi, etica del lavoro, abilità e istruzione, quindi non sorprende che il romanticismo tenda a scatenare tra i dipendenti.

" Molte aziende sono aperte all'idea, ma la tua azienda potrebbe avere una politica di "nessun romanzo d'ufficio". Se non hai una politica contro di esso e decidi di andare avanti e uscire con il tuo collega, tienilo fuori dall'ufficio. Ciò significa che non ci sono manifestazioni pubbliche di affetto, mantienile nel modo più professionale possibile. È anche una buona idea non uscire mai con qualcuno che supervisioni o che ti sorveglia. "

Siamo anche su Facebook e Google+ .


Peggiore intervista mai? Come girarlo

Peggiore intervista mai? Come girarlo

Nessun cercatore di lavoro vorrebbe mai che un'intervista andasse male. Ma anche i candidati più esperti possono trovarsi in una situazione in cui sanno che il gestore assumente non è impressionato. Se inizi a parlare in tondo, accidentalmente dici la cosa sbagliata o ti innervosisci e non fai domande, a volte la tua intervista non va come hai pianificato.

(Carriera)

Troppi lavori? Quando Job Hopping fa male al tuo curriculum

Troppi lavori? Quando Job Hopping fa male al tuo curriculum

Avere un'ampia varietà di datori di lavoro può far sembrare i lavoratori a tutto tondo, ma troppo commoventi in giro possono anche farli sembrare meno desiderabili, mostra una nuova ricerca. Secondo lo studio, condotto dalla società di staff Robert Half, i responsabili delle risorse umane hanno affermato che avere una media di cinque o più cambiamenti di lavoro in 10 anni può farli preoccupare che un dipendente sia un tipo di lavoro.

(Carriera)