I lavori IT diventano meno stressanti?

Nonostante i continui elevati carichi di lavoro, i livelli di stress tra i professionisti IT sono sul declino, mostra una nuova ricerca.

Lo studio di GFI Software ha rivelato che il 57% degli specialisti IT sta considerando di lasciare il proprio posto di lavoro a causa dello stress sul posto di lavoro, una diminuzione di 10 punti percentuali rispetto a un anno fa. Complessivamente, il 67% degli amministratori IT considera il proprio lavoro stressante, in leggero calo rispetto al 69% del 2012.

La ricerca mostra che San Francisco, Denver e Philadelphia sono le tre città con le percentuali più alte, più dell'80% ciascuna, IT specialisti che trovano stressante il loro lavoro.

"Le aziende si affidano più che mai all'innovazione IT, al tempo di attività e alla velocità di implementazione e, quindi, i membri del personale IT sono sottoposti a pressioni estreme per offrire vantaggi all'intero business", ha affermato Phil Bousfield, direttore generale delle operazioni IT presso GFI Software. "Anche se è promettente vedere i risultati delle indagini statunitensi riflettere un leggero miglioramento del morale, è anche preoccupante che più della metà siano ancora stressati al punto che stanno attivamente valutando di lasciare il loro attuale ruolo."

Contribuire allo stress relativamente elevato i livelli sono il pesante lavoro che i dipendenti IT devono affrontare ogni settimana. Lo studio ha rivelato che un terzo dei professionisti IT lavorano più di 8 ore di straordinario ogni settimana, l'equivalente di oltre 10 settimane all'anno, al fine di mantenere il carico di lavoro.

La ricerca ha scoperto che la gestione, la mancanza Il personale IT e le scadenze ravvicinate sono le prime tre fonti di stress per gli amministratori IT, con gli utenti che contribuiscono al minimo stress.

"In particolare per le PMI [piccole e medie imprese], la ricerca dimostra chiaramente che lo staff IT Bisogna essere supportati e avere le giuste risorse per svolgere il loro lavoro in modo efficiente - e la gestione deve essere un fattore abilitante, non un ostacolo per il progresso dell'IT ", ha detto Bousfield.

Mentre i numeri sono migliorati rispetto allo scorso anno, lo stress da lavoro è ancora ha un impatto considerevolmente negativo sulla salute e sulle relazioni personali dei professionisti IT. In particolare, il 21% degli amministratori IT ha sofferto di problemi di salute legati allo stress, come l'ipertensione, a causa del loro lavoro, mentre il 20% ha dichiarato di non sentirsi fisicamente a causa dello stress.

Inoltre, il 16% hanno avuto un rapporto teso o fallito a causa dello stress lavorativo e il 31% ha perso tempo con i propri figli a causa delle richieste di lavoro.

Lo studio ha anche rilevato che quasi il 30% dei lavoratori IT ha dovuto cancellare gli impegni con la famiglia e amici a causa di obblighi di lavoro e il 36% ha perso funzioni sociali a causa di problemi di lavoro. In totale, quasi i tre quarti degli intervistati ritengono che i loro lavori abbiano influito negativamente sulla loro vita personale.

Lo studio si è basato su indagini di 207 amministratori IT in società statunitensi con più di 10 dipendenti.

Le competenze professionali necessarie per guadagnare di più

Quando possiedi le abilità di cui i datori di lavoro hanno più bisogno, non solo aumenterai le tue possibilità di trovare un lavoro, ma avrai anche la migliore possibilità di guadagnare un alto stipendio allo stesso tempo, secondo le nuove ricerca dal sito web di confronto salariale PayScale. Ad esempio, i dipendenti che lavorano in affari e lavori finanziari che sono esperti in fusioni e acquisizioni hanno stipendi del 18,1% superiori alla retribuzione media per i lavoratori nel loro campo, mentre quelli in lavori informatici chi è esperto nel linguaggio di programmazione Go guadagna il 22,4 percento in più rispetto allo stipendio medio nel suo settore.

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10 Motivi per cui non dovresti lasciare il tuo lavoro

C'è un tempo e un luogo per gettare la spugna, ma quella volta potrebbe non essere ora, e quel posto potrebbe non essere il tuo ufficio corrente. Anche se ci sono molti buoni motivi per smettere di lavorare, ci sono anche una serie di motivi per considerare di appenderli lì. Notizie aziendali Ogni giorno i professionisti del settore hanno chiesto in vari campi come sapere quando non lasciare un lavoro.

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