Non chiedere, non dire ancora politica salariale alla maggior parte dei lavori

Discutere del salario è ancora un tabù dell'ufficio, nuove ricerche hanno trovato. Infatti, la maggioranza dei lavoratori di tutto il mondo afferma di non essere solo a disagio nel discutere il proprio stipendio, ma anche di parlare di ferie, tempo di malattia e bonus con i propri collaboratori.

Complessivamente, il 35% dei lavoratori afferma di essere mai a mio agio a parlare di stipendio con i colleghi. Un altro 20 percento dei lavoratori afferma di essere raramente a proprio agio a parlare con i colleghi della retribuzione. Solo il 18 percento dei lavoratori dichiara di sentirsi a proprio agio parlando di salario, mentre il 14 percento dichiara di sentirsi a proprio agio quando si parla di salario.

Tuttavia, questi numeri variano molto a seconda di dove si trovano i lavoratori. I lavoratori del Nord America erano molto a disagio quando discutevano di ciò che guadagnavano. Complessivamente, il 63 percento dei lavoratori negli Stati Uniti e il 61 percento dei lavoratori in Canada dicono di non sentirsi a proprio agio nel parlare dello stipendio.

Tuttavia, i lavoratori in Europa sono stati molto più a loro agio quando hanno parlato di ciò che guadagnano. Il 43% dei lavoratori nel Regno Unito afferma di sentirsi a proprio agio nel parlare del proprio stipendio. I lavoratori tedeschi erano i lavoratori più comodi quando parlavano di stipendio, con il 64% dei lavoratori in Germania che dichiarava di essere a proprio agio nel discutere la propria retribuzione.

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"La trasparenza retributiva è un argomento caldo , soprattutto tra le start-up, ma è chiaro che molti lavoratori sono altrettanto a disagio con l'idea di essere i loro capi ", ha detto Mary Ellen Slayter, esperta di consulenza professionale per Monster.com. "Per la maggior parte delle persone, la strategia migliore è concentrarsi su se stessi e sul proprio percorso di carriera e crescita, invece di cercare di competere con tutti gli altri. Naturalmente, il momento migliore per discutere lo stipendio è quando si sta negoziando un aumento."

La ricerca era basata sulle risposte di 3.000 persone su Monster.com.

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