3 Suggerimenti per i freelancer assumente

Man mano che la tua piccola impresa si espande, probabilmente ti troverai nella necessità di un team più numeroso per affrontare la tua crescente lista di cose da fare. Dal momento che assumere un dipendente a tempo pieno potrebbe non essere nel budget per la tua startup, portare un freelancer per realizzare piccoli progetti e attività è un modo più economico per ottenere il talento di cui hai bisogno. Ma assumere un libero professionista non è sempre un compito facile, e molte startup non sono sicure di dove cominciare.

Elance è una piattaforma di lavoro e di pagamento online completa per freelance e aziende che cercano di assumerle. Rich Pearson, chief marketing officer della compagnia, comprende i problemi che le piccole imprese possono affrontare quando considerano i candidati freelance.

"È difficile assumere qualcuno freddo, senza conoscere la loro storia", ha detto Pearson a Mobby Business. "C'è anche la preoccupazione di gestirli. [I proprietari delle aziende] pensano: 'Se devo assumere tre persone, ho il tempo di gestirli e di risolverli?'"

Nonostante queste esitazioni, la maggior parte delle aziende che usano i freelance trovano

"Abbiamo chiesto ai nostri clienti business cosa pensano dei loro freelance e l'87% li considera un'arma segreta per colmare lacune di competenze davvero specifiche", ha affermato Pearson.

Pearson ha offerto alcuni suggerimenti per le aziende che desiderano aggiungere freelance alla propria squadra:

• Richiedi campioni . C'è sempre il rischio di assumere qualcuno di nuovo, soprattutto per un progetto a più lungo termine. Assicurati di guardare esempi del lavoro di un potenziale freelancer prima di prendere una decisione. Elance ha cercato di semplificare questo problema mostrando i profili dei candidati che mostrano il loro lavoro passato.
• Inizia in piccolo. Se ci sono due candidati che sembrano promettenti, dai a ciascuno un piccolo progetto. Una volta che si dimostrano, puoi dare loro più lavoro. È un buon modo per gestire il tuo tempo e vedere con quale persona lavori meglio.
• Comunicare. Assicurati che la tua comunicazione con i freelance sia chiara in modo da poter soddisfare le tue aspettative. Solo perché sono lavoratori remoti non significa che non puoi parlare con loro di quello che vuoi.

All'inizio di questa settimana, Elance ha annunciato il lancio della sua nuova piattaforma, Elance Private Talent Cloud, progettata per è più facile per le aziende assumere e gestire i liberi professionisti. Per ulteriori informazioni, visitare Elance.com.

Originariamente pubblicato su Mobby Business.

Gli amministratori delegati sono davvero strapagati?

Potrebbe essere uno stipendio a sette cifre? per un CEO essere un affare? Una nuova ricerca suggerisce che le critiche nei confronti dell'elevata remunerazione dei CEO potrebbero essere fuorvianti. Pedro Matos, professore all'Università della Virginia Darden School of Business, afferma che gli stipendi per la maggior parte degli amministratori delegati americani sono effettivamente in linea con quelli delle controparti internazionali nonostante sembrino "Inizialmente, gli stipendi dei CEO degli Stati Uniti sono due volte più alti degli stipendi degli amministratori delegati di altri paesi, ma uno è in realtà il confronto delle mele con le arance a causa delle differenze nel modo in cui le aziende statunitensi operano rispetto alle loro controparti internazionali" ha detto Matos, che ha condotto la ricerca con altri tre professori di finanza: Nuno Fernandes, della IMD Business School; Miguel Ferreira, della Nova School of Business and Economics; e Kevin Murphy, della University of Southern California, Marshall School of Business.

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Riconoscere e sfruttare i 7 livelli di "Leadership energetica"

I dirigenti sono disponibili in diverse forme, da genitori e tutori a allenatori sportivi e autori. Ognuno è un leader a modo suo, nonostante il fatto che, per alcuni, non è sempre una scelta consapevole. In una presentazione del 2017 al Berkeley College, Jodi Grinwald, un CPC e maestro professionista certificato dell'Energy Leadership Index ™ , definito leader come chiunque interagisca con gli altri.

(Comando)