I lavoratori della tecnologia dell'informazione (IT) sono molto richiesti, ma potrebbero desiderare di lavorare sulle loro abilità personali, suggerisce una nuova ricerca.
Un recente sondaggio dei Chief Information Officer (CIO) ha scoperto che IT i lavoratori non hanno competenze interpersonali e sociali, in settori come la comunicazione e la leadership. Più della metà dei CIO intervistati ha dichiarato che i nuovi lavoratori IT non hanno queste competenze, quasi il 30% ha dichiarato che i nuovi dipendenti IT mancano di competenze tecniche e il 17% ha dichiarato che i professionisti IT hanno bisogno di lavorare sulle competenze lavorative e di lavoro di squadra.
Nonostante tali carenze, la maggioranza degli intervistati ha dichiarato che i lavoratori IT sono preparati e in grado di iniziare a contribuire non appena vengono assunti. Solo il 26% ha dichiarato che i lavoratori IT sono impreparati nel proprio lavoro. Anche con queste qualifiche, il 63% dei CIO ha dichiarato che non assumerà nuovi lavoratori IT quest'anno, mentre il 36% assumerà lavoratori IT.
"I responsabili delle assunzioni IT sono alla ricerca di candidati che non possiedono solo capacità tecniche, ma possono anche rispettare le scadenze e lavorare bene con clienti e colleghi ", ha dichiarato John Reed, senior executive director di Robert Half Technology, che ha condotto la ricerca. "I nuovi laureati IT possono distinguersi nel mercato del lavoro dimostrando capacità imprenditoriali e solide competenze interpersonali."
Reed ha affermato che i lavoratori IT possono migliorare le proprie probabilità di sbarco e rimanere in un lavoro concentrandosi su determinate competenze:
La ricerca si è basata sulle risposte di oltre 2.300 CIO di aziende con 100 o più dipendenti negli Stati Uniti.
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