Il segreto del successo aziendale? Redditività, non investitori
Se sei un piccolo imprenditore che è stato rifiutato per un prestito di piccole imprese o si sente un po 'a corto di soldi ultimamente, prendi il cuore. Gli investimenti esterni nella vostra azienda non sono predittivi di successo a lungo termine.
Un prestito (o un'iniezione di denaro privato da uno zio facoltoso) potrebbe essere l'unica cosa che si frappone tra voi e il fallimento in questo momento - ma se potete tenere un po 'di tempo
Questa è la conclusione di una nuova ricerca che trova che i CEO sono erroneamente premiati quando le aziende crescono a causa degli investimenti - anche se questa pratica è stata giudicata dannosa per il valore degli azionisti a lungo termine - piuttosto che solo gratificante crescita dovuta al miglioramento generale della redditività del business.
La crescita dovuta agli investimenti manda un messaggio agli amministratori delegati di espandersi a tutti i costi, mentre danneggia le aziende per migliorare ulteriormente il valore per gli azionisti, ha detto l'autore dello studio, Partha Mohanram, professore presso la Rotman School of Management dell'Università di Toronto.
"La maggior parte delle persone non sembra a lungo termine", ha detto Mohanram. "Non stiamo dicendo che questi ragazzi lo stiano facendo apposta, anzi, pensiamo che questo sia un errore per cui molte persone si innamorano".
Il documento confermava le ricerche passate che mostravano il miglior tipo di crescita per un miglior valore per gli azionisti dall'aumento della redditività, mentre la crescita legata agli investimenti distrugge il valore.
"È positivo crescere", ha affermato Mohanram. "Ma devi crescere in un modo che aggiunga valore agli azionisti."
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Il successo tiene strette le tue passioni per tutta la tua carriera
Ricordo la prima volta che ho tentato di scrivere una storia. Era una calda sera d'estate, e io ero rinchiuso nella mia stanza, seduto sul pavimento e scarabocchiavo appunti su carta da stampante. Avevo cinque anni. All'epoca riuscivo a malapena a scrivere lettere, ma le idee bruciavano dentro di me come il sole al tramonto - Avevo trovato la mia passione.
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Indipendentemente dal fatto che guidassero un'azienda o un paese, i migliori leader della storia capirono l'importanza di fornire la motivazione e la direzione per raggiungere obiettivi più grandi. I leader poveri perdono la fiducia e la fiducia delle persone che guidano, mentre i grandi leader sembrano condurre senza sforzo.
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