Divertenti affari? I boss dovrebbero battere leggermente con l'umorismo


Divertenti affari? I boss dovrebbero battere leggermente con l'umorismo

I boss spesso amano scherzare con i loro dipendenti come un modo per provare ad aumentare i loro spiriti. Tuttavia, come viene percepito quell'umorismo non dipende dalle battute raccontate, ma piuttosto dalla relazione che i due hanno, trova una nuova ricerca.

I capi che usano l'umorismo come un modo per aumentare la felicità del lavoro dei loro dipendenti ottengono solo il risultato stanno lottando per quando hanno un rapporto di qualità con i loro lavoratori, secondo uno studio recentemente pubblicato sulla rivista Group & Organization Management.

Tipicamente, l'umorismo positivo, che è inclusivo e di buon gusto, è considerato un buon tratto nei leader e l'umorismo negativo, che è aggressivo e offensivo, è visto come un tratto negativo, ha detto Christopher Robert, uno degli autori dello studio e professore associato presso l'Università del Missouri.

"L'umorismo sia positivo che negativo usato dai leader è positivamente legati alla soddisfazione lavorativa dei loro subordinati quando la relazione tra leader e subordinati è buona ", ha detto Robert in una dichiarazione. "Tuttavia, quando la relazione subordinato al leader è cattiva, entrambi i tipi di umorismo positivi e negativi sono associati a minore soddisfazione lavorativa - in altre parole, per i leader, a volte il buon umore ha cattivi effetti e il cattivo umore ha buoni effetti sui subordinati."

Per lo studio, i ricercatori hanno sviluppato due serie di questionari abbinati, uno per i leader e uno per i loro subordinati. I ricercatori hanno analizzato le risposte di circa 70 leader e dei loro 241 subordinati in 54 organizzazioni.

"I risultati suggeriscono che se i leader desiderano integrare l'umorismo nelle loro interazioni con i subordinati, dovrebbero prima valutare se i loro subordinati sono suscettibili di interpretare il loro umoristico ouverture positive ", ha detto Robert. "Se esiste una buona relazione tra il leader e il subordinato, allora l'umorismo - sia positivo o negativo nel tono - aiuterà solo a mantenere la buona relazione."

Sulla base dello studio, i ricercatori ritengono che invece di usare l'umorismo per cercare di costruire relazioni con i propri dipendenti, che dovrebbero lavorare per costruire legami in altri modi, come ad esempio attraverso una comunicazione chiara, un trattamento equo e fornendo un feedback utile.

"L'umorismo può quindi essere usato per mantenere quelle relazioni forti" Robert ha detto

Anche se l'umorismo con un tono negativo può funzionare per aumentare la soddisfazione sul lavoro nelle relazioni, ciò non significa che i capi non dovrebbero stare attenti alle battute che raccontano. Robert ha detto che le battute con stereotipi razziali o sessuali non possono essere accettate positivamente in ogni caso e che grandi quantità di umorismo negativo o aggressivo possono essere considerate inaccettabili.

Lo studio è stato scritto da Timothy Dunne, un assistente professore di management alla Middle Tennessee State University e Joyce Iun, della Chinese University of Hong Kong.


Un terzo dei romanzi d'ufficio finiscono nel matrimonio

Un terzo dei romanzi d'ufficio finiscono nel matrimonio

Non tutti i romanzi d'ufficio finiscono come momenti imbarazzanti nel refrigeratore d'acqua. In effetti, più di un terzo capo in una passeggiata lungo il corridoio. Questo è il risultato di un nuovo studio sul rapporto sul posto di lavoro di CareerBuilder, che ha rivelato che oltre il 30% di coloro che avevano una relazione con un collega finiva per sposarsi Complessivamente, il 38% dei lavoratori ha dichiarato di frequentare un collega almeno una volta nel corso della propria carriera, con il 17% di averlo fatto due volte.

(Carriera)

Where Office Romances Blossom Most

Where Office Romances Blossom Most

C'è almeno un'attività sul posto di lavoro che non rischia di essere esternalizzata in tempi brevi - il romanticismo dell'ufficio. La maggioranza dei lavoratori in tutto il mondo riferisce che di tanto in tanto si verificano relazioni romantiche sul posto di lavoro, secondo un nuovo studio. La maggior parte dei dipendenti abbraccia l'idea del romanticismo sul lavoro.

(Carriera)