Hai bisogno di un buon mentore? Ecco come trovarne uno
Quando stai emergendo in un settore o ti manca l'esperienza necessaria per progredire, potresti sentirti impacciato e diffidente nei confronti dei tuoi sforzi. A volte, tutto ciò di cui hai bisogno in questi momenti è qualcuno a cui guardare, qualcuno che è stato nei tuoi panni ha ancora creato il proprio percorso verso il successo.
"Il mentore moderno può elevare sia la tua mente che la tua carriera in un modo che non può essere insegnato a scuola, in una sala riunioni o in un viaggio di lavoro ", ha dichiarato Demetri Argyropoulos, CEO di Avant Global. "Per me, il mentoring è stato una parte inestimabile della mia crescita professionale."
Anche se la formazione di una relazione mentore-allievo deve essere un processo reciproco, ci sono alcuni fattori chiave da tenere a mente quando si cerca un mentore. I mentori e gli esperti di carriera hanno offerto le risposte alle domande degli imprenditori sulla scelta di un mentore che è giusto per loro.
Che cosa fa un mentore?
Che tu sia il fondatore di una startup nuova di zecca o di un imprenditore con un Un po 'di esperienza lavorativa alla portata di tutti, puoi sempre beneficiare di un mentore.
"Un mentore può fungere da cassa di risonanza in punti critici per tutta la tua carriera", ha affermato Diane Domeyer, direttore esecutivo dello staff The Creative Group. "Possono fornire indicazioni sulla gestione della carriera che potresti non essere in grado di ottenere da altre fonti e da una prospettiva interna sull'azienda, oltre a fare introduzioni ai principali contatti del settore."
Doña Storey, mentore OPEN Mentorship Institute e American Express Consulente OPEN sull'approvvigionamento, ha osservato che i mentori possono aiutare i propri mentee a identificare ed evitare le insidie aziendali ea superare le sfide che li precedono.
Quali qualità ha un buon mentore?
Al livello più elementare, il tuo mentore dovrebbe avere un'esperienza più significativa della tua e un track record di successo in quello che fanno.
"Un grande mentore è qualcuno le cui qualità costituiscono una versione molto migliore di chi si immagina di diventare", ha detto Argyropoulos. "D'altra parte, alcuni grandi mentori possono aiutarti a imparare a non essere come - per esempio, un uomo d'affari di grande successo che sta lottando nella sua vita personale. I grandi mentori hanno un set di abilità complementari e portano diverse qualità al tavolo. Diverse prospettive sono preziose nella relazione tra mentore e mentee. "
Doug White, esperto di carriera e redattore del blog di TCG Blog su carriera e management, consigliato a cercare un mentore che abbia un carattere forte e caratteristiche da emulare.
" Look per i mentori che sono autentici, empatici, creativi e onesti ", ha detto White. "Hai bisogno di qualcuno che si prende cura e investe nella tua crescita professionale, ma anche qualcuno che ti dice la verità, a volte hai bisogno di qualche critica costruttiva o di un controllo di realtà, mentre altre volte hai bisogno di un cinque o di una pacca sulla spalla. -chosen mentor può fornire tutte queste cose. "
Un mentore nella stessa area di business del tuo può capire meglio le sfide e le preoccupazioni della tua azienda, ma Storey ha detto che relazioni fruttuose di mentoring non devono necessariamente avvenire nello stesso settore . La filosofia di leadership potrebbe essere più importante, ha affermato.
"Assicurati che il mentore condivida un sistema di valori simile nella leadership e nella gestione", ha detto Storey. "Sapere chi sei come leader è fondamentale prima di entrare in una relazione di mentoring. Solo allora puoi allinearti con la guida giusta."
Come lo trovi?
Quando stai cercando un mentore, inizia pensando al tuo percorso di carriera e limitandolo a pochi leader che hanno il lavoro dei tuoi sogni o che ammiri, ha detto Bill Driscoll, un presidente distrettuale di Accountemps.
"I rapporti mentori di successo avvengono quando il mentore e il mentee sono i Corrispondenza giusta ", ha detto Driscoll. "Raggiungi una persona con cui pensi di essere a tuo agio, che può essere una cassa di risonanza neutra e [chi] fornirà anche un ottimo consiglio."
È possibile che il tuo consulente perfetto ti possa trovare per caso e offrire il loro tutoraggio, ma Domeyer ha detto che essere propositivi nella ricerca del tuo mentore è l'approccio migliore.
"Cerca di incontrare tanti professionisti esperti come te può ", ha detto a Mobby Business. "Una volta identificato qualcuno, avvicinati al tuo potenziale mentore e all'incontro iniziale come se fosse un tuo colloquio, preparati a spiegare cosa speri di imparare dall'individuo e perché apprezzi le sue intuizioni e competenze, così come quello che tu portare in tavola. "
" Cerca qualcuno che vuoi emulare, chi può aiutarti nelle aree in cui non possiedi conoscenze e abilità ", ha aggiunto Argyropoulos. "Le mie esperienze di mentore più coinvolgenti si sono evolute attraverso la condivisione di esperienze e storie e, ad un certo punto, il mentee può anche insegnare al mentore .Vuoi creare un ambiente in cui stai pagando questa conoscenza anche agli altri."
Alcune fonti interviste sono state condotte per una versione precedente di questo articolo.
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