6 Questioni sul posto di lavoro che rendono le donne infelici nelle loro carriere

Le donne hanno fatto passi da gigante per l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro, ma il divario di chiusura non significa necessariamente che le donne siano dove vogliono essere.

Un sondaggio pubblicato da Recruiter.com e il Fondo 1.000 Sogni, un programma nazionale di borse di studio per donne, hanno scoperto che molte giovani donne sono infelici nelle loro carriere a causa di ambienti di lavoro difficili.

"Un numero crescente di aziende afferma di volere più diversità in le loro fila, con più donne in ruoli chiave di leadership - questa è la buona notizia ", ha detto in una dichiarazione Christie Garton, fondatrice del Fondo 1.000 Sogni. "Tuttavia, se le giovani donne non vengono adeguatamente supportate nelle prime fasi della loro carriera, cercheranno altri percorsi, come l'imprenditorialità".

Secondo il sondaggio, queste sono le maggiori sfide che le giovani donne di oggi affrontano nel workplace:

1. Money. Il 58% delle donne intervistate ha scelto un college major per seguire il proprio sogno - ma i sogni non sempre pagano le bollette. Il trentadue percento avrebbe o avuto un lavoro che non necessariamente amano per cinque anni solo per pagare il debito del college.
   
2. Molestie. Il ventuno per cento degli intervistati ha dichiarato di essere stato vittima del sessismo in il 20% è stato vittima di bullismo sul posto di lavoro, principalmente da altre donne.
   
3. Età Più di tre quarti delle donne intervistate ha dichiarato che essere troppo giovani ha ostacolato la loro capacità di ottenere un'intervista o
   
4. Indecisione e paura Più del 30% delle donne intervistate non sapeva cosa volevano fare o quale carriera desideravano.
   
5. Impreparazione. Solo 25 il percento degli intervistati ha dichiarato di essere "molto fiducioso" nelle proprie capacità di intervistare, mentre l'altro 75 percento ha affermato di ritenere di poter trarre beneficio da una sorta di formazione per interviste. Inoltre, il 57% ha dichiarato di aggiornare il proprio curriculum solo quando è alla ricerca di un nuovo lavoro.
   
6. Sogni imprenditoriali. Il 31% degli intervistati considera il lavoro dei propri sogni lavorare da soli, invece di lavorare per una società.

Garton ha detto che storie sempre più frequenti di donne imprenditrici di successo o di altri modelli hanno probabilmente ispirato molte donne. Tuttavia, non crede che l'imprenditorialità debba essere un'opzione di "opt-out" per sfuggire al trattamento del posto di lavoro scadente.

"Sfortunatamente, basandoci sui nostri dati e su alcuni degli aneddoti che sentiamo dalle giovani donne con cui lavoriamo, molti diventano disilluso all'inizio della loro carriera da alcune di queste sfide che sono prevalenti sul posto di lavoro ", ha detto Garton a Mobby Business.

" Se le giovani donne continuano a subire ingiustamente le sfide a causa della loro età e sesso nelle loro carriere, allora i datori di lavoro sarà difficile assumere quasi nessuno per i loro team ", ha aggiunto Miles Jennings, CEO e fondatore di Recruiter.com. "Abbiamo bisogno di cambiare le condizioni in cui le giovani donne lavorano, una volta per tutte".

Garton sa in prima persona quanto può essere frustrante affrontare questi problemi, specialmente quando sembra che non ci sia nessuno per cui andare Aiuto. Ma molti mentori potenziali sono là fuori e ha incoraggiato le giovani donne a cercarle.

"Allineatisi con i mentori sul posto di lavoro che possono aiutarti a navigare nell'ambiente", ha detto Garton. "Possono, a loro volta, diventare alcuni dei tuoi migliori sostenitori e aiutarti ad affrontare le sfide che probabilmente hanno visto, [o] anche sperimentate personalmente, prima."

Il sondaggio, condotto da Toluna QuickSurveys, era basato sulle risposte di 1.050 donne americane dai 18 ai 35 anni.

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