Le loro carriere, e non solo ciò che accade fuori dall'ufficio, giocano un ruolo enorme nel modo in cui i dipendenti si sentono su se stessi, mostra una nuova ricerca.
Quasi la metà degli adulti che lavorano negli Stati Uniti ottengono la stessa quantità o anche più sentimenti di autostima dai loro lavori e carriere rispetto alle loro vite personali, secondo uno studio della School of Business dell'Università di Phoenix.
Sentirsi bene con se stessi è così importante che, nonostante il difficile clima economico, il 60 per cento degli adulti lavoratori abbandonerebbe il proprio posto di lavoro se ciò diminuisse i propri sentimenti di autostima.
Lo studio ha scoperto che i lavoratori più giovani e più anziani sono più propensi a camminare da lavori che non li fanno sentire bene con se stessi. In particolare, il 69% dei lavoratori tra i 20 e il 72% di quelli oltre i 60 anni abbandonano il proprio lavoro per migliorare il proprio senso di autostima.
"Le persone apprezzano profondamente i contributi che apportano alla società e ai loro luoghi di lavoro e Prendilo personalmente ", ha detto Sam Sanders, presidente del college della School of Business della University of Phoenix e ex dirigente delle risorse umane. "Con identità e valore così legati alle carriere, è importante che gli adulti lavorino costantemente per reinventarsi e cercare opportunità per crescere professionalmente".
Per aiutare i lavoratori ad aumentare la loro autostima, Sanders offre diversi suggerimenti per i dipendenti che stanno cercando per ottenere maggiori responsabilità, aumentare la loro soddisfazione sul lavoro personale o che sono alle prese con una mancanza di realizzazione nelle loro carriere scelte:
Lo studio si è basato su sondaggi condotti su 1.048 residenti negli Stati Uniti che sono lavoratori a tempo parziale, a tempo pieno o autonomi.
Originariamente pubblicato su Notizie aziendali
Proteggi i tuoi dipendenti: Avere una politica di bullismo
Il bullismo non è limitato al cortile della scuola: Specialmente ora, con l'anonimato dei social media e la capacità di nascondersi dietro uno schermo, il bullismo è penetrato nella cultura dell'ufficio. Mentre le scuole sono i luoghi più probabili dove attuare politiche per contrastare il comportamento, gli uffici non lo sono.
Mentori chiave per successo di carriera per i bambini
Se vuoi che i tuoi figli abbiano una carriera di successo quando crescono, dovresti provare a trovarli come mentori, suggerisce un nuovo studio. Bambini chi ha dei mentori, in particolare quando la relazione è formata in modo naturale, piuttosto che sviluppata nei programmi di mentoring, è più probabile trovare lavoro presto nella vita che dà loro più responsabilità e autonomia, secondo una ricerca della North Carolina State University.