I leader sono nati o fatti? Questa è una domanda che molte persone si sono poste nel loro viaggio per identificare o diventare leader efficaci, e per la maggior parte giunge alla conclusione che la risposta sta da qualche parte nel mezzo.
Julia Tang Peters, autrice di "Pivot Points: Five Decisions Ogni leader di successo deve fare "(Wiley, 2014), crede che la vera leadership non inizi con le qualità innate o l'allenamento formale, ma con una scelta.
" La guida non riguarda i tratti della personalità, il carisma o lo stile di leadership " ha detto Mobby Business. "Implica la decisione di essere un leader."
Una volta che hai scelto di guidare, devi quindi porsi cinque domande importanti relative ai "punti chiave" della tua carriera. Tang Peters ha delineato ognuna di queste domande, e perché è così cruciale trovare le risposte.
Tang Peters ha notato che è importante che i leader abbiano una visione più lunga del loro piano di carriera, ma ricordano anche che non avranno tutte le conoscenze di cui hanno bisogno in anticipo.
" La chiave è capire che è una maratona ", ha detto. Questa è una buona notizia, questa è una buona notizia, perché puoi sviluppare le competenze di cui hai bisogno e imparare le lezioni che ti servono per apprendere a tappe: hai opportunità di crescere e svilupparti, prendi una decisione alla volta. "
Originariamente pubblicato su Mobby Business
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