Sicurezza BYOD: 5 strategie di prevenzione del rischio
Il movimento BYOD (porta il tuo dispositivo personale) sta andando forte e non mostra segni di scomparsa in qualunque momento. Ma per molte aziende che sono riluttanti ad adottare BYOD, non è l'idea o il processo di portare un dispositivo personale al lavoro che impedisce loro di partecipare: sono i rischi per la sicurezza che BYOD porta intrinsecamente ad un'azienda.
"La tendenza BYOD è qui per restare, con i datori di lavoro che ne approfittano sempre di più, come costi hardware inferiori, accesso esteso dei dipendenti e soddisfazione del personale ", ha dichiarato Gerald Hetrick, Chief Operations Officer di Vox Mobile, fornitore di soluzioni per la mobilità aziendale. Gartner prevede inoltre che entro il 2017 oltre la metà di tutti i datori di lavoro richiederà ai dipendenti di utilizzare i propri dispositivi per scopi di lavoro, ha aggiunto.
Tuttavia, la sicurezza è ancora una preoccupazione principale per molte aziende e titolari di aziende. "Nonostante la crescente accettazione del fenomeno BYOD, permangono gravi problemi di sicurezza, tra cui la possibilità che i dati cadano nelle mani sbagliate tramite dispositivi smarriti o rubati o pratiche di sicurezza negligenti da parte del proprietario del dispositivo", ha detto Hetrick.
queste preoccupazioni, le aziende dovrebbero avvicinarsi a BYOD creando una strategia applicabile e orientata alla sicurezza. In tal modo, possono massimizzare i benefici del BYOD riducendo al minimo i rischi, ha detto Hetrick.
"La chiave per prevenire una violazione della sicurezza è sviluppare e attuare politiche solide", ha affermato. Per aiutare le aziende con la loro strategia BYOD e ridurre i rischi di sicurezza BYOD, Hetrick ha condiviso i seguenti suggerimenti sulla creazione di un criterio BYOD efficace e orientato alla sicurezza.
1. Imposta standard: crea una norma di utilizzo accettabile.
Imposta gli standard per gli utenti stabilendo una politica di utilizzo accettabile. Definita anche una politica mobile, una politica di utilizzo accettabile delinea le regole e i protocolli BYOD per l'intera azienda. Dovrebbe comportare una discussione delle parti interessate che copra le regole BYOD al momento attuale e nel futuro. Dovrebbe essere istituito anche un comitato per promuovere e controllare la politica.
2. Identificazione: definizione e segmentazione di utenti e gruppi di utenti.
È fondamentale identificare utenti, gruppi di utenti e altre categorie per i partecipanti al programma BYOD. In questo modo, il comitato e gli amministratori BYOD possono stabilire restrizioni e indennità, come applicazioni e contenuti, basati su tali individui, gruppi e tipi di dispositivi. Ciò consente inoltre al comitato di valutare le implicazioni finanziarie del programma BYOD, come le regole che regolano le spese aziendali in relazione ai dispositivi dei dipendenti.
3. Esecuzione - Rendere responsabili i dipendenti.
Chiedi ai dipendenti di riesaminare la politica BYOD e richiedere una firma come riconoscimento delle regole e la conformità richiesta per partecipare al programma. Possono anche essere necessarie sessioni di formazione per aiutare i dipendenti a comprendere i loro obblighi nell'ambito della politica di utilizzo accettabile. Assicurati inoltre di fornire ai dipendenti il nome / i nomi di chi possono contattare se hanno domande o necessitano di supporto.
4. Esegui - Scegli e avvia una piattaforma BYOD.
Pensare al futuro è fondamentale. Quando si sceglie una piattaforma di mobilità, il comitato dovrebbe tenere presente le attuali esigenze tecnologiche e di sicurezza dell'azienda, oltre a prevedere i requisiti futuri. È fondamentale scegliere una piattaforma sufficientemente agile e scalabile per soddisfare non solo le esigenze degli utenti e proteggere le risorse aziendali, ma anche accogliere le tecnologie emergenti.
5. Guida - Fornire supporto per dispositivi di proprietà dell'utente.
Pensare a BYOD significa che le aziende non devono più fornire supporto tecnico ai dipendenti che utilizzano i propri dispositivi? Questo è un errore che può portare a violazioni della sicurezza e riduzione della soddisfazione sul lavoro degli impiegati. Fornendo supporto, le aziende possono aiutare i dipendenti a gestire i dispositivi e i controlli di accesso, scoprire potenziali vulnerabilità e rafforzare ulteriormente le policy BYOD. Il supporto deve coprire tutte le fasi del BYOD, dall'accettazione del dispositivo al provisioning e alla dismissione.
Originariamente pubblicato su Mobby Business
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