Ottieni il lavoro: Evita questi 3 grazie Nota Errori

La gratitudine può lasciare impressioni durature sulle persone con cui interagisci, specialmente quando stai cercando di ottenere un nuovo lavoro. Inviare una nota di ringraziamento a un potenziale datore di lavoro dopo l'intervista può solo migliorare le tue possibilità di essere assunto.

"È una cortesia comune ringraziare le persone impegnate per aver dedicato del tempo a darti l'opportunità di mostrare i tuoi talenti. si può fare per differenziare te stesso dalla concorrenza è buono, "Laura Kerekes, chief knowledge officer di ThinkHR ha detto in un'altra intervista Mobby Business. "Inviare note di ringraziamento può sembrare sorpassato, ma tutti apprezzano che il tempo trascorso è stato considerato prezioso."

Sebbene tu possa avere in mente solo buone intenzioni quando scrivi i tuoi ringraziamenti, c'è sempre spazio per errori. Ecco tre cose importanti da tenere a mente quando costruisci la tua nota.

Non chiedere nulla

Quando componi la tua nota, dovresti tenere a mente perché la stai scrivendo, per esprimere gratitudine. È importante tenere a mente che non chiedi qualcos'altro, disse Lynn Gaertner-Johnston, fondatrice di Syntax Training.

"Chiedere [per qualcosa] toglie il tuo ringraziamento e suggerisce che la gratitudine non è la vera ragione per il tuo messaggio ", ha detto.

Inoltre, una nota di ringraziamento non dovrebbe mai includere un tono di vendita camuffato come parte della nota.

" Non è corretto includere, "A proposito, sarò nel tuo quartiere la prossima settimana, "Se conosci qualcuno che può usare i miei servizi ..." o una di quelle tattiche, "ha dichiarato Sherry Ransom, proprietaria e presidente di Sherry Ransom Productions." Includere un tono di vendita diluisce l'autenticità di "grazie" e annulla la sensazione di reciprocità che normalmente si verificherà. "

Non richiamare l'attenzione sui tuoi errori

Se incasinato durante l'intervista, è meglio non richiamare queste cose sull'attenti quando cerchi di sbarcare il lavoro .

"Non chiedere scusa o menzionare eventuali aspetti negativi di ciò che è accaduto durante l'intervista o l'incontro Grazie per "Anne St. Hilaire, content marketing manager di iDevices, ha dichiarato. "Se non è possibile rispondere a una domanda o chiamare qualcuno con il nome sbagliato, non richiamarlo nel messaggio di ringraziamento."

Lavie Margolin, consulente e career coach, LCJS Consulting rafforza questa idea, notando che " non ti scusare mai per qualcosa che senti mancare nel tuo bagaglio di competenze o esperienza. "

" Le persone spesso lo fanno scrivendo: 'Anche se non ho ancora' ", ha detto Margolin. "L'intervistatore ha avuto l'opportunità di incontrarti e prendere la decisione se ti manca qualcosa."

A proposito di errori, assicurati di ricontrollare la tua nota prima di inviarla per assicurarti che sia senza errori.

"Non avere mai errori di battitura ... nella tua nota di ringraziamento", ha detto Noelle Williams, direttore del reclutamento a Kavaliro. "Ti fa sembrare di essere strabiliato quando scrivi la nota."

Non sembrare disperato

Hai già superato una delle parti più difficili per ottenere il lavoro, ora è il momento di fidarti sii grato e aspetta i prossimi passi. La disperazione non è una buona idea per nessuno.

"[Evita ogni accenno di disperazione.] I responsabili delle assunzioni e le risorse umane sanno che è un duro mercato del lavoro, ma non chiuderai l'affare presentandoti come un ente di beneficenza caso, "ha detto Joey Price, CEO di Jumpstart: HR.

" Concediti un momento di lode: dovresti puntare a un messaggio sincero e professionale senza ambiguità ", ha aggiunto Cord Himelstein, vice presidente marketing e comunicazione presso Michael C. Fina, una società di riconoscimento dei dipendenti.

Hai bisogno di più consigli per scrivere la tua nota di ringraziamento? Dai un'occhiata ai nostri suggerimenti qui.

Alcune interviste sulle fonti sono state condotte per una versione precedente di questo articolo.

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