Cerchi il miglior lavoro per la tua personalità? Inizia qui

I responsabili delle assunzioni, i contatti di rete e le nuove conoscenze che fanno piccole chiacchiere spesso chiedono: "Che cosa ti ha spinto a lavorare nel tuo campo?" La gente di solito risponde dicendo che sono sempre stati interessati a questo, o che hanno un talento per le abilità richieste. Ma una parte del motivo per cui sei attratto da una determinata linea di lavoro potrebbe semplicemente essere che si allinea con quello che sei.

Sembra il buon senso dire che le persone sono spesso più adatte a carriere e ambienti di lavoro che si adattano alle loro tipo di personalità. Un test ben riconosciuto per determinare la tua personalità di base è lo strumento Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Questo test, che valuta le preferenze psicologiche di una persona nel modo in cui percepisce il mondo e prende decisioni, assegna alle persone uno dei 16 diversi tipi di personalità, codificati combinando le seguenti lettere:

• E (extravert) o I (introverso), in interazione con altri
• S (sensore) o N (intuitivo), nell'elaborazione delle informazioni
• T (pensatore) o F (tastatore), nel prendere decisioni
• J (giudice) o P ( percussore), nel trattare il mondo esterno

Secondo Truity Psychometrics, il sviluppatore della personalità di TypeFinder basata su MBTI e valutazioni di carriera, extraverts piace lavorare in team e in spazi affollati, mentre introversi preferisce il lavoro indipendente in spazi calmi e tranquilli. Sensori piace lavorare con cose concrete come persone, dati e macchine, mentre gli intuitivi funzionano meglio con teorie e idee astratte. I pensatori vogliono un lavoro che permetta loro di usare la loro intelligenza e antenne WAN Il loro lavoro per aiutare gli altri e riflettere i loro valori personali. I giudici preferiscono la struttura e l'organizzazione sul posto di lavoro, ma i percepend preferirebbero flessibilità e libertà.

Truity caratterizzato ideale tipi "basati sul codice di personalità MBTI di quattro lettere di una persona. Un elenco di suggerimenti di lavoro specifici basati sul tuo tipo di MBTI è disponibile sull'infografica di Truity, pubblicato su Undercover Recruiter.

Pragmatici

ESTJ: supervisore pratico
ISTJ: realista produttivo
ESTP : strumento di risoluzione dei problemi agile
ISTP: tecnico adattabile

Caretakers

ESFJ: fornitore di cure
ISFJ: assistente sensibile
ESFP: intrattenitore uscente
ISFP: artigiano attento

Teorici

ENTJ: direttore guidato
INTJ: mente strategica
ENTP: ispirato inventore
INTP: scienziato indipendente

Empaths

ENFJ: guida ispiratrice
INFJ: consigliere compassionevole
ENFP: sostenitori espressivi
INFP: individualisti creativi

Quando hai scelto una carriera futura basata sulla tua personalità e sui tuoi interessi generali, il passo successivo è quello di delineare una "road map" per aiutarti a scoprire le possibilità nel tuo campo, ha dichiarato John Schwarz, CEO e fondatore della forza lavoro società di analisi Visi er.

"Costruisci un percorso con incrementi di due anni per definire ciò che è possibile", ha detto Schwarz a Mobby Business. "Stabilisci i tuoi obiettivi in ​​alto, quali sono i passaggi necessari che devi compiere e quali caratteristiche personali e professionali dovresti sviluppare per arrivarci? Poi, prosegui."

Se non sei sicuro di quali opzioni siano disponibili disponibile per te in base al tuo set di abilità, lavorare con un career coach, mentore o risorse umane professionali per aiutarti a capire quali aree da perseguire, ha detto Schwarz. Ha consigliato di rivisitare la tua road map ogni due anni per vedere se sei ancora sulla traiettoria giusta per arrivare dove vuoi andare, o se hai colpito le barriere che devono essere superate.

"Potrebbe essere necessario regolare il tuo obiettivo verso il basso mentre progredisci, ma se non fissi questo obiettivo ambizioso, è probabile che non ci arrivi mai, anche se tu potessi ", ha detto Schwarz. "Non saprai se hai raggiunto il tuo obiettivo finale a meno che [tu non abbia impostato] l'obiettivo per cominciare."

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