10 Distrazioni che uccidono la produttività sul posto di lavoro

Mentre la tecnologia potrebbe aumentare la tua produttività in alcuni modi, danneggiarla in altri, nuovi risultati di ricerca.

Smartphone, Internet, social media ed email sono tra i 10 più grandi assassini di produttività sul posto di lavoro, trova uno studio da CareerBuilder. In particolare, più della metà dei datori di lavoro intervistati afferma che la maggiore distrazione al lavoro proviene dai dipendenti che usano i loro telefoni cellulari, con il 44% che dice lo stesso sui dipendenti che usano Internet.

Tuttavia, la tecnologia non può incolpare la prevenzione dipendenti dal lavoro svolto. Lo studio ha rivelato che il 37% dei datori di lavoro indica il pettegolezzo come il più grande killer della produttività, mentre il 27% afferma che i colleghi si fermano a chattare per il loro più grande ostacolo alla produttività.

Nel complesso, i datori di lavoro intervistati hanno dichiarato che i maggiori killer di produttività in i luoghi di lavoro sono:

1. Cellulari / SMS
2. Internet
3. Gossip
4. Social media
5. Email
6. Collaboratori che scendono di
7. Riunioni
8. Interruzioni di fumo / pause
9. Collaboratori rumorosi
10. Seduti in un cubicolo

"Tra Internet, cellulari e colleghi di lavoro, ci sono così tanti stimolanti sul posto di lavoro di oggi, è facile vedere come i dipendenti vengono sviati," Rosemary Haefner, capo umano responsabile delle risorse di CareerBuilder, ha dichiarato in un comunicato.

Le distrazioni sul posto di lavoro possono portare a conseguenze piuttosto significative. Lo studio ha scoperto che queste interruzioni possono influenzare negativamente la qualità del lavoro, il morale dei dipendenti e le relazioni tra capo e dipendente.

Riconoscendo le difficoltà che queste distrazioni possono causare, quasi tre quarti degli impiegati hanno preso almeno un passaggio per alleviare il problema. Le politiche che hanno messo in atto includono il blocco di determinati siti Web, il divieto di chiamate personali e l'uso del cellulare, l'istituzione di pranzi e pause, il controllo dell'utilizzo di posta elettronica e Internet, la limitazione delle riunioni, il permesso ai dipendenti di telelavorare e la disponibilità di un layout open space al posto dei cubicoli

Uno dei modi migliori per limitare gli assassini di produttività è che i dipendenti prendano delle pause regolari, ha detto Hafner.

"Fare pause dal lavoro durante il giorno può essere utile per la produttività, consentendo alla mente di fare una pausa dal lavoro a portata di mano e rivitalizzare te ", ha detto Haefner. "Il trucco sta nel trovare le attività giuste (appropriate al lavoro) che promuovono piuttosto che esaurire l'energia."

Haefner offre alcuni suggerimenti per incoraggiare la produttività:

• Interruzioni di programma: Incoraggiare i dipendenti a fare delle pause durante il giorno, ma assicurati che stabiliscano un tempo finale definitivo. Ciò non solo dà loro qualcosa a cui guardare, ma fa anche sapere quando è il momento di tornare al lavoro.
• Lavorare vicino a persone produttive: La produttività può essere contagiosa. Vedere come i collaboratori si rendono produttivi può essere una fonte d'ispirazione su come agire in modo simile.
• Essere pubblicamente responsabili: Se i dipendenti non sembrano essere motivati, prova a farli pubblicare i loro obiettivi per il giorno sui social media . Rendersi pubblicamente responsabili contribuirà a spingerli a completare il loro lavoro.
• Fare una passeggiata: Se i lavoratori hanno difficoltà a concentrarsi, invitali a uscire per una passeggiata di 10 o 20 minuti. Ricerche precedenti hanno dimostrato che l'esercizio leggero può ringiovanire il cervello.

Lo studio si basava su sondaggi condotti da 2175 assunzioni e responsabili delle risorse umane in una varietà di industrie e dimensioni aziendali.

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