7 Inspiring Leslie Knope Citazioni Leaders Should Live By
I fan di "Parks and Recreation" conoscono la frase "essere la Leslie Knope di qualunque cosa tu faccia" e il sentimento è vero. Knope, il Pawnee, Indiana, politico interpretato da Amy Poehler, è un'ispirazione per chiunque in qualsiasi campo, grazie alla sua disposizione solare e alla sua forte etica del lavoro.
La "donna dai capelli gialli" che ama le cialde e le notizie " è noto per essere un po 'ingenuo e testardo, e spesso eccessivamente entusiasta, ma è un grande leader. Essendo una donna forte e ambiziosa in una città in cui le persone non sempre credono in lei, Leslie Knope attacca le sue convinzioni e non lascia nulla che possa ostacolare il suo lavoro e aiutare i suoi elettori. Sa come motivare una folla, sostiene e dà forza ai suoi amici e ai suoi cari, e non rinuncia mai ai suoi sogni e ai suoi obiettivi.
Knope può essere un po 'stupido, a volte, ma può ancora insegnarti qualcosa o due sul successo. Ecco sette utili, esilaranti e stimolanti citazioni di Leslie Knope che ogni leader dovrebbe vivere.
Possedere la tua fiducia
"Sono abbastanza grande da ammettere che sono spesso ispirato da me stesso." (Stagione 5, Episodio 3)
Non importa quello che fai, come leader devi avere fiducia in te stesso e nel tuo lavoro. Sì, l'umiltà è una buona qualità, ma quando fai un ottimo lavoro su un determinato progetto o gestisci bene una situazione difficile, è importante essere orgogliosi di te stesso. Leslie sapeva di avere tutto il diritto di essere orgogliosa delle proprie realizzazioni come lo era delle persone a cui aveva guardato, e dovresti esserlo anche tu.
Accetta che non tutti gradiranno te
"Una persona è fastidiosa è un altro ispiratore ed eroico. " (Stagione 6, Episodio 5)
Questo è un grande promemoria per cui sei solo umano e non puoi accontentare tutti, quindi devi essere disposto ad accettarlo. Prendilo da Knope - è probabile che per ogni persona che pensa che tu non sia bravo nel tuo lavoro, ci sono più persone che ti rispettano e ti guardano. Non lasciare che l'opinione di una persona ti faccia cadere.
Cerca il bene negli altri
"Quello che sento quando sono urlato è che la gente si prende cura di me." (Stagione 1, Episodio 1)
L'eterno ottimismo di Leslie è sempre stato uno dei migliori punti di forza del suo personaggio. Non importa cosa stesse succedendo, sapeva come vedere il buono in una brutta situazione e come trovare una soluzione. Più in particolare, se vieni urlato o trattato con un dipendente frustrato, non prenderlo sul personale. Cerca invece di individuare ciò che conta veramente per quella persona e cercare un modo per risolvere il problema.
Scopri come definire la priorità
"Dobbiamo ricordare ciò che è importante nella vita: amici, cialde, lavoro o waffle, amici, lavoro. Non importa, ma il lavoro è terzo. " (Stagione 3, Episodio 13)
OK, quindi forse le cialde non dovrebbero venire prima del tuo lavoro o dei tuoi amici (anche se è discutibile). Ma in un certo senso, Leslie aveva ancora ragione - essere in grado di dare la priorità a ciò che conta per te e riconoscere che il lavoro non dovrebbe essere sempre la cosa numero uno nella tua vita è importante. Anche quando sei il capo, non tutto deve riguardare il tuo lavoro.
Prenditi il tempo per la cura di sé
"Ehi, Leslie, è Leslie, aspetta lì. Ti amo. Ciao." (Stagione 2, Episodio 22)
Quando le cose si fanno stressanti in ufficio, è facile lasciarsi coinvolgere dal lavoro che si dimentica di prendersi del tempo per la propria salute fisica e mentale. Quando Leslie fu sopraffatta dal lavoro, la Pawnee Cares telethon per 24 ore e le cose iniziarono a sbagliare, si lasciò questo messaggio telefonico. Può sembrare un po 'sciocco, ma è anche un importante promemoria per prendere tempo per assicurarsi che tu stia bene quando le cose si fanno difficili.
Sapere quando chiedere aiuto
"Ho bisogno che tu mi mandi un sms ogni 30 secondi che tutto andrà bene. "(Stagione 4, episodio 9)
Anche quando sei al comando, non è sempre possibile gestire tutto da solo. A volte, hai bisogno di un amico o di un collega per darti supporto, oppure devi chiedere ai dipendenti di aiutarti a trovare una soluzione o completare un'attività, e va bene. Probabilmente non dovresti chiedere al tuo migliore amico di controllarti ogni 30 secondi quando sei stressato, ma il punto è che Leslie non aveva paura di chiedere aiuto. E se ti senti così sopraffatto, dovresti riuscire anche a farlo.
Divertimento noioso
"Organizzare la mia agenda Aspetta, non suona divertente ... jammin 'sul mio pianificatore!" (Stagione 3, Episodio 10)
Tecnicamente, Leslie non trova cose come organizzare la sua agenda noiosa - anzi, lo ama così tanto che lo ha definito uno dei suoi hobby mentre la sua migliore amica Ann ha provato ad aiutare ha creato un profilo per appuntamenti. Ma Leslie ha trovato rapidamente un modo per renderlo più divertente e attraente per gli altri, e questo è un talento di cui tutti i leader possono beneficiare. Non tutte le attività che devi completare saranno divertenti o interessanti, ma se riesci a trovare un modo per rendere le cose più piccanti, potrebbe solo trasformarti in un capo migliore.
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Gli Stati Uniti non hanno alcuna legge federale che disciplini i codici di abbigliamento dei dipendenti. Per questo motivo, i datori di lavoro sono autorizzati a implementare le linee guida del codice di abbigliamento che ritengono appropriate purché non discriminino in base al sesso, alla razza, alla religione, alla disabilità o a qualsiasi altro stato di protezione federale.
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Pigro. Intitolata. Narcisistica. Inaffidabili. Delirante. Shallow. Questi sono solo alcuni dei termini che sono stati usati più e più volte per descrivere la generazione millenaria. Questa coorte demografica, ampiamente accettata come persone nate tra gli inizi degli anni '80 e la metà degli anni '90, è stata studiata e discussa da quando il termine "millenario" è stato coniato per la prima volta nel 1989 dagli autori Neil Howe e William Strauss.
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