Il mercato del lavoro è cambiato molto negli ultimi anni e, di conseguenza, anche il processo di assunzione.
Secondo CareerBuilder, sia i cercatori di lavoro che i responsabili delle assunzioni devono adattarsi alle nuove norme e standard quando
"I cercatori di lavoro possono avere un vantaggio nel mercato di oggi dato che i datori di lavoro diventano sempre più competitivi per il lavoro - ma devono seguire nuove regole di ingaggio", Rosemary Haefner, responsabile delle risorse umane per CareerBuilder , ha detto in una dichiarazione. "Per i datori di lavoro, è importante ricordare che l'esperienza del candidato inizia fin dal primo clic e può avere un impatto su quanto una società sia in grado di reclutare candidati di qualità, la popolarità del marchio del datore di lavoro, la forza e la qualità dei suoi referenti e persino il suo bottom line. "
Ecco i principali fatti che i cercatori di lavoro dovrebbero sapere quando cercano lavoro:
CareerBuilder ha anche alcuni suggerimenti su come i datori di lavoro possono migliorare i loro processi di assunzione:
La ricerca si basava su sondaggi di più di 4.505 lavoratori di 18 anni e oltre e 1505 assunzioni decisori negli Stati Uniti e in Canada.
Gli 8 lavori più sopravvalutati (e sottovalutati)
Nonostante il loro aspetto esteriore, molti posti di lavoro non sono tutto ciò che credono di essere. Ciò include professioni molto ricercate come posizioni come dirigenti pubblicitari, autori e emittenti televisive, che occupano la classifica di quest'anno da CareerCast dei lavori più sopravvalutati.
Tua madre aveva ragione. L'onestà è la miglior politica. È anche il modo migliore per ottenere un lavoro, secondo una nuova ricerca che ha rilevato che più un dipendente è onesto e umile, maggiore è la sua prestazione lavorativa. "I ricercatori sanno già che l'integrità può prevedere le prestazioni lavorative e ciò che siamo dire qui è che l'umiltà e l'onestà sono anche componenti importanti in questo ", ha detto Wade Rowatt, professore associato di psicologia e neuroscienze presso la Baylor University, che ha contribuito a condurre lo studio.