Lezioni di leadership: sii commesso, forte e appassionato

Non esiste un modo "giusto" per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro, perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana, Mobby Business condividerà una lezione di leadership da un imprenditore o dirigente di successo.

• Il leader: Tom Lindberg, co-presidente di Sir Grout
• Tempo nella posizione attuale: 11 anni
• La filosofia di Tom: "Sii un leader impegnato, forte e appassionato."

Ho avuto il piacere di gestire un vasto gruppo di persone in numerose aziende, grandi e piccole. Ho assistito in prima persona all'impatto profondo che la personalità e il comportamento di un leader hanno su una squadra nel suo insieme - l'atteggiamento dell'azienda deriva dall'alto. È una grande priorità per me che le squadre che conduco sappiano che sono impegnato nel loro successo e felicità.

Inoltre, sono una cintura nera Six Sigma, che ha avuto un ruolo chiave nel modo in cui conduco i team. Sono fermamente convinto che i grandi leader gestiscano di fatto. Prendo un approccio metodico alla leadership, in modo che i membri del mio team abbiano sempre ruoli e aspettative chiaramente definiti: assumere ipotesi o congetture dall'equazione aiuta tutti, me compreso, a concentrarsi sugli obiettivi a portata di mano.

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L'economia di oggi richiede collaborazione per la crescita

Brad Lomenick , President of Catalyst e autore di "The Catalyst Leader: 8 Essentials for Becoming a Change Maker", ha contribuito questo articolo a Mobby Business's Voci esperte: Op-Ed & Insights. Ogni leader di una condivisione di avvio almeno un desiderio: crescere. Per crescere, l'economia di oggi richiede collaborazione per la negoziazione di equità e valore.

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5 Semplici modi per mantenere felici i dipendenti

Le aziende intelligenti sanno che i dipendenti più efficaci e produttivi sono quelli che amano veramente il loro lavoro. Ma c'è di più per la soddisfazione sul lavoro di un dipendente che semplicemente per godersi le sue attività quotidiane. Il modo in cui i lavoratori sono trattati dai loro datori di lavoro gioca un ruolo enorme nel modo in cui sono felici.

(Comando)