Lezioni di leadership: sii commesso, forte e appassionato

Non esiste un modo "giusto" per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro, perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana, Mobby Business condividerà una lezione di leadership da un imprenditore o dirigente di successo.

• Il leader: Tom Lindberg, co-presidente di Sir Grout
• Tempo nella posizione attuale: 11 anni
• La filosofia di Tom: "Sii un leader impegnato, forte e appassionato."

Ho avuto il piacere di gestire un vasto gruppo di persone in numerose aziende, grandi e piccole. Ho assistito in prima persona all'impatto profondo che la personalità e il comportamento di un leader hanno su una squadra nel suo insieme - l'atteggiamento dell'azienda deriva dall'alto. È una grande priorità per me che le squadre che conduco sappiano che sono impegnato nel loro successo e felicità.

Inoltre, sono una cintura nera Six Sigma, che ha avuto un ruolo chiave nel modo in cui conduco i team. Sono fermamente convinto che i grandi leader gestiscano di fatto. Prendo un approccio metodico alla leadership, in modo che i membri del mio team abbiano sempre ruoli e aspettative chiaramente definiti: assumere ipotesi o congetture dall'equazione aiuta tutti, me compreso, a concentrarsi sugli obiettivi a portata di mano.

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Coinvolgimento civico come cultura aziendale: far sì che i dipendenti diano indietro

Nel mondo odierno dei consumatori socialmente consapevoli, la maggior parte delle aziende è consapevole che restituire alla comunità a livello aziendale può essere un grande incentivo per le imprese. Ma alcune organizzazioni stanno facendo un ulteriore passo avanti incorporando l'impegno civico e la responsabilità sociale nella loro cultura aziendale.

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9 Documenti La tua attività dovrebbe continuare per sempre

Dal momento in cui iniziano a formare il loro business, gli imprenditori sono inondati di documenti importanti. Dai piani aziendali e dalle proiezioni finanziarie ai permessi e ai registri fiscali, l'elenco dei documenti essenziali sembra crescere quotidianamente. Lo stack di montaggio può diventare travolgente per gestire e lascia molti proprietari di aziende che cercano di capire quali possono essere scartati e quali valgono la pena di mantenere più a lungo.

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