5 Competenze lavorative di cui avrai bisogno in futuro
Qualsiasi esperto di carriera ti dirà che mantenere le tue capacità professionali professionali è la chiave per approdare a un lavoro. Ciò che è richiesto oggi potrebbe essere una notizia vecchia in un anno o due, quindi è importante rimanere al passo con le mutevoli esigenze del tuo settore.
Se stai attivamente cercando un nuovo lavoro o vuoi "a prova di futuro" il tuo curriculum per i prossimi anni, ecco cinque responsabili delle assunzioni che cercheranno nella forza lavoro di domani.
1. SMAC (social, mobile, analytics, cloud)
La "rivoluzione digitale" degli ultimi anni ha portato con sé una manciata di nuovi lavori tecnologici che erano sconosciuti solo dieci anni fa. In particolare nell'industria dell'IT e dei giochi, i candidati esperti in social, mobile, analytics e cloud - noti collettivamente come SMAC - sono stati difficili da trovare, ha dichiarato Santiago Pinedo, responsabile delle risorse umane di Etermax, la società di giochi mobile dietro Trivia Crack .
"Le nuove tecnologie si stanno evolvendo così velocemente da rendere quasi impossibile mantenere il passo dal punto di vista dell'offerta di talenti", ha affermato Pinedo. "Ci sarà una carenza di talenti in posizioni come la scienza dei dati, l'analisi del gioco, gli sviluppatori di stack completi o analisti SEM, tra gli altri."
Oltre ad allenarsi con queste abilità molto richieste, Pinedo consiglia ai candidati di aggiornare i loro curriculum a rendili più semplici, diretti e visivamente attraenti possibile.
"La capacità di essere chiari e assertivi ora sta diventando più importante di quanto sia mai stata", ha aggiunto.
2. Assistenza sanitaria IT
Tra l'Affordable Care Act e le nuove tecnologie di gestione della salute, l'industria della sanità sta cambiando più velocemente che mai. Il problema, afferma Bryan Haardt, CEO di Decisio Health, è che le aziende in questo settore tendono a concentrarsi maggiormente sulla ricerca e sullo sviluppo, piuttosto che sul miglioramento del loro miglioramento di base dell'IT e dei processi.
"È un investimento difficile da realizzare perché poche persone hanno esperienza clinica, conoscenza dei sistemi e capacità analitiche per apportare i miglioramenti e i cambiamenti necessari ", ha detto Haardt a Mobby Business. "Se riesci a combinare la comprensione clinica con le capacità di un analista o scienziato informatico, avrai un lavoro per tutta la vita."
3. Creazione e promozione di contenuti
Nell'attuale "selfie culture", incentrato sui social media, ognuno è un creatore di contenuti. Eric Shashoua, CEO di Kiwi per Gmail, ha affermato che sapere come commercializzarsi su più social network e piattaforme digitali sta diventando un'abilità di lavoro essenziale, indipendentemente dal proprio settore. Questo è particolarmente vero per la promozione basata sulle immagini, in quanto Shashoua afferma che sempre più persone sono in grado di scattare e modificare foto eccellenti in modo molto rapido ed efficiente.
"Devi davvero essere bravo a scattare foto di cose e essere in grado di modificali da soli ", ha detto.
In questo momento, Shashoua ha consigliato ai professionisti di concentrarsi sull'apprendimento della gestione e del marketing dei social media e di tenersi aggiornati sulle nuove piattaforme emergenti.
" Cercando di imparare come commercializzarsi un mezzo sociale, digitale ... è ciò che un marketer online deve essere in grado di fare ", ha aggiunto. "Una volta che hanno padroneggiato questo, hanno un importante vantaggio su tutto."
4. Assistenza clienti
Shashoua ha affermato che i social media non riguardano solo la promozione dei contenuti: molte aziende ora utilizzano piattaforme social per il servizio clienti e supportano i rappresentanti che possono navigare con successo su questi canali digitali saranno molto richiesti.
"Aziende possono vivere o morire in base alla loro presenza sui social media ", ha detto Shashoua. "Devi essere davvero esperto sui social media [con] l'assistenza clienti, perché recensioni e valutazioni e pensieri positivi [derivano da] come tratti i tuoi clienti."
5. Comunicazione e collaborazione
Anche se queste competenze saranno sempre preziose in qualsiasi settore, i cercatori di lavoro entry-level che perseguono campi come vendite e gestione dei prodotti dovrebbero mettere in evidenza la loro volontà di comunicare e collaborare con altri per imparare i trucchi del mestiere, ha dichiarato David Pachter , co-fondatore di JumpCrew.
"L'automazione del marketing e ... il software CRM [gestione delle relazioni con i clienti] ha livellato il campo d'azione nel nostro settore attraverso persone con una varietà di esperienze", ha detto Pachter, la cui azienda fornisce soluzioni di vendita e marketing. "Se le aziende credono che la tua collaborazione di base, le capacità di comunicazione e leadership saranno una risorsa ... puoi qualificarti per ruoli in cui potresti non avere esperienza."
Pachter prevede che ruoli come addetti alle vendite e al marketing, operazioni di supporto e prodotto / progetto il management continuerà a vedere l'aumento della domanda.
"I 100.000 sviluppatori e amministratori che frequentano DreamForce stanno creando sistemi e personalizzando software per milioni di nuovi ruoli in una forza lavoro interconnessa e collaborativa", ha detto.
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I responsabili delle assunzioni si incontrano spesso faccia a faccia con più candidati per ogni apertura di lavoro, il che può richiedere molto tempo ed essere estenuanti. I reclutatori sono sempre alla ricerca di modi per semplificare il processo di assunzione per raggiungere più rapidamente una decisione intelligente sull'assunzione.
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