Boss di supereroi: quale sceglieresti?


Boss di supereroi: quale sceglieresti?

Superhero Boss

La scorsa settimana, un blogger che scrive con il nome FrugalDad ha pubblicato un'infografica accattivante che confronta Bill Gates con Batman. È stato ispirato da "The Daily Show", Jon Stewart, che ha chiamato Bill Gates "Batman" mentre parlava del lavoro filantropico di Gates.
L'infografica di FrugalDad ha suscitato molta attenzione e ci ha fatto riflettere su quali altri supereroi vivono tra noi. Mobby Business ha chiesto ai lettori dei nostri piccoli imprenditori: Se potessi lavorare per un qualsiasi supereroe, chi sarebbe? Ecco cosa hanno da dire:

Captain Planet

Mi piacerebbe vedere Captain Planet come il mio capo. Capitan Planet sarebbe un capo fantastico in questa agenzia perché capisce il valore e il potere degli sforzi combinati e raramente piomba per salvare la giornata a meno che le cose non diventino veramente cattive, non importa il suo trito verde erba, la pelle cristallina, il rigoroso senso del giudizio e slogan "il potere è tuo!"
- Kelsey Reck , Planit

Jean Gray / Phoenix

Il nostro team avrebbe scelto Jean Gray (aka Phoenix) come capo di un supereroe. Perché lei è una mentalista, lei potrebbe leggere le menti dei nostri concorrenti. E quando è la Phoenix, può viaggiare nel tempo, così da poter prendere ciò che abbiamo imparato nei test degli utenti nel presente e tornare indietro nel tempo per applicare i risultati del test in passato. Inoltre, potrebbe viaggiare nel tempo per il futuro e scoprire quali saranno le future tendenze dello shopping. Quindi potremmo costruire pagine web e strumenti per queste future tendenze di acquisto.
- Kristen Carney , CouponCodes.com

Professor X

Per me deve essere il Professor X, il leader e fondatore degli X-Men. Il suo personaggio non solo sta combattendo per la degna causa di uguaglianza, ma è estremamente ricco, quindi spero di essere pagato benevolmente. Inoltre, sarebbe davvero bello frequentare regolarmente la squadra X-Men!
- Dhanesh Shelat , Imagemme

Iron Man

Se potessi lavorare per qualsiasi supereroe sarebbe Iron Man. La ragione principale di ciò è la sua capacità di creare prodotti tecnologici innovativi. Nella nostra moderna economia basata sulla tecnologia, questa è un'abilità che porta al successo. Posso immaginare Iron Man che gestisce una società di tecnologia di successo come Jeff Bezos, Mark Zuckerberg o Steve Jobs.
- Erik Fox , Shoplet.com

Superman

Il mio capo sarebbe Superman. Lui è di supporto e nutrimento. Non potevo chiedere un capo migliore.
- Maria Canul , Xignite

Batman

Il mio capo da supereroe sarebbe Batman. Di giorno, il venture capitalist Bruce Wayne fornisce il necessario finanziamento del progetto. Di notte, Batman forza le competizioni per impedire loro di infrangere ingiustamente le politiche del MAP (minimo prezzo pubblicizzato) del produttore.
- Nathan Miloszewski , VoIP Supply

Wolverine

Probabilmente inclinarsi verso qualcuno come Wolverine, perché anche se potrebbe essere un ambiente ad alto stress, sicuramente lavorerebbe alla sua coda e fare di tutto per assicurarsi che l'azienda abbia successo, e difendere ognuno dei suoi dipendenti al massimo.
- Andrew Schrage , Money Crashers

Wonder Woman

Wonder Woman. È forte, bella, intelligente e usa la tecnologia come il suo "superpotere": aereo invisibile! Polsi da polso antiproiettile! Verbo-costringendo il lazo! Molto lungimirante!
- Anne Darnell , TorranceLearning


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Molti datori di lavoro continua la loro attenzione sull'assunzione di veterani nel prossimo anno, rileva una nuova ricerca. Uno studio di CareerBuilder ha rivelato che il 37% delle imprese prevede di reclutare attivamente ex militari per posizioni aperte nei prossimi 12 mesi. Sebbene tale percentuale resti invariata rispetto a un anno fa, è salita dal 33% nel 2014 e dal 27% nel 2013.

(Carriera)

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I dipendenti oggi hanno più un occhio sul futuro che mai. Invece di accontentarsi della convinzione che il loro tempo per andare avanti verrà alla fine, la maggior parte dei lavoratori vorrebbe sapere di più quando quel giorno arriverà, nuove ricerche. Quasi il 40% dei dipendenti desidera avere discussioni trimestrali con i propri si occupa del loro percorso professionale e del modo in cui si inseriscono nei piani a lungo termine dei loro datori di lavoro, con un altro 45% che vorrebbe avere questi discorsi ogni anno, secondo uno studio di Robert Half Finance & Accounting.

(Carriera)