Sondaggio: gli americani vogliono aziende sostenibili per l'ambiente


Sondaggio: gli americani vogliono aziende sostenibili per l'ambiente

Gli americani credono che gli imprenditori statunitensi debbano capire come gestire affari in un modo sostenibile dal punto di vista ambientale per rimanere competitivi a livello mondiale, trova un nuovo studio nazionale.

La chiave per raggiungere questo obiettivo, ha affermato una grande maggioranza, è educare i dirigenti di oggi e i leader di domani. Il "Sustainable Leadership Census" è stato condotto da Harris Interactive per conto della University of Wisconsin-Extension.

Una vasta maggioranza (82%) degli adulti statunitensi intervistati concorda che educare i dirigenti aziendali sulla gestione sostenibile aiuterà l'America a rimanere competitiva con il resto del mondo, mentre quattro su cinque pensano che i leader aziendali debbano imparare di più sull'ambiente per prendere decisioni migliori.

Ma c'è un divario di conoscenze. Solo il 13% degli intervistati è convinto che i leader aziendali abbiano le conoscenze per prendere decisioni che considerano gli impatti a lungo termine sull'ambiente, e solo un terzo (32%) degli intervistati ha riferito che i loro manager hanno avuto qualche formazione in materia di sostenibilità

Quando è stato chiesto quale tipo di corsi aiuterebbe i dirigenti a prendere decisioni ecologicamente corrette, il 70% ha scelto corsi di energia rinnovabile, gestione delle risorse naturali e contabilità Triple Bottom Line che misurano l'impatto dell'azienda sulle persone, sul profitto e poi sul pianeta .

"Sta diventando sempre più evidente che la gestione sostenibile non si limita a un settore limitato di posti di lavoro nel settore verde", ha detto David Schejbal, rettore dell'Università del Wisconsin - Estensione formazione continua, sensibilizzazione e divisione e-learning. "Ogni lavoro affronta problemi di sostenibilità. Tutti i dirigenti attuali e futuri di tutte le discipline aziendali dovranno essere istruiti sull'ambiente. "

Il Consiglio dei direttori e direttori dell'ambiente (CEDD) considera l'indagine come un invito ad aumentare la diversità dei programmi ambientali il più possibile per preparare gli studenti per l'ampia gamma di lavori che richiedono questa conoscenza per avere successo. È altrettanto importante, ha affermato il CEDD, fornire un maggiore accesso e flessibilità per offrire programmi ambientali e di sostenibilità pertinenti ai restanti studenti adulti.

L'esigenza di una gestione ambientalmente sostenibile colpisce allo stesso modo le piccole e grandi imprese.

"Il panorama economico sta cambiando radicalmente in modi che ridefiniscono le prestazioni aziendali e, in definitiva, la prosperità della nostra nazione ", ha detto Schejbal. "Immagina un giorno in cui l'acqua non è libera; quando si emettono sostanze inquinanti costa denaro; quando l'incentivo di oggi diventa la tassa di domani. Quando arriverà - e lo sarà - le aziende che hanno preparato i loro team di gestione prospereranno ".

Schejbal ritiene che gli affari aumenteranno per vincere la sfida.

" Ho molta fiducia nel mercato " ha detto a MobbyBusiness. "Quando le cose diventano costose, le aziende hanno l'abitudine di adeguarsi di conseguenza."

  • Strategie aziendali per capitalizzare il sogno americano
  • U.S. Non più il numero uno in termini di prestazioni imprenditoriali
  • I prodotti per la casa rappresentano un'apertura per i fornitori agili


Non lasciare! Il college è ancora il miglior percorso per il successo imprenditoriale

Non lasciare! Il college è ancora il miglior percorso per il successo imprenditoriale

L'abbandono del college è stato ripagato per Bill Gates e Mark Zuckerberg, ma questo non significa che dovresti seguire il loro esempio - indipendentemente da quanto sia bella la tua idea di business. Mentre gli imprenditori in erba possono sentire che il loro tempo al college le impedisce di fare milioni sulle loro nuove attività, le nuove ricerche di LinkedIn mostrano che potrebbero voler ripensare a quell'idea.

(Generale)

13 Tattiche di interviste stravaganti che non dovresti provare

13 Tattiche di interviste stravaganti che non dovresti provare

Nonostante quello che alcuni candidati sembrano pensare, dire o fare qualsiasi cosa e tutto quello che viene in mente durante un'intervista non è il modo migliore per trovare un lavoro, una nuova ricerca mostra. Con uno in quattro lavoratori che pianificano di cambiare lavoro nei prossimi due anni, CareerBuilder ha pubblicato il suo studio annuale su alcuni degli errori più stravaganti di colloquio di lavoro da evitare, tra cui flirtare con il manager delle assunzioni e rubare caramelle durante l'intervista.

(Generale)