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Spostarsi a casa dopo aver perso il lavoro potrebbe non essere la situazione più attraente, ma potrebbe essere la cosa più intelligente il lavoratore può fare, suggerisce uno studio. La ricerca mostra che il trasloco presenta lavoratori licenziati con benefici economici sia a breve che a lungo termine, consentendo loro di cercare liberamente un nuovo lavoro risparmiando denaro.
"Intuitivamente, ha senso che le persone si trasferiscano a casa dopo un shock per l'occupazione ", ha detto Greg Kaplan, professore di economia all'Università della Pennsylvania che è l'autore dello studio. "Abbiamo visto molte prove aneddotiche di questo durante l'ultima recessione, ma non ci sono stati molti dati concreti su quanto siano comuni o quali potrebbero essere gli effetti. Questo studio dimostra che l'opzione di trasferirsi a casa è potenzialmente molto importante. "
Kaplan ha basato il suo studio sui dati per quasi 1.500 uomini tra i 20 ei 30 anni. Scoprì che il lavoratore che aveva perso un lavoro all'età di 20 anni e continuava a vivere da solo durante la ricerca di un nuovo lavoro stava guadagnando il 25% in meno di soldi a 26 anni rispetto a quello che non aveva mai perso il lavoro. Tuttavia, il lavoratore che ha perso il lavoro e si è trasferito a casa era, all'età di 26 anni, essenzialmente facendo lo stesso denaro della sua controparte sempre impiegata.
Secondo Kaplan, spostarsi a casa ha permesso ai lavoratori che avevano perso il lavoro di mettersi ottenere un lavoro migliore in seguito. Questo perché chi vive a casa non ha bisogno di soldi immediatamente, quindi non ha dovuto correre in un posto di lavoro con un basso potenziale di guadagno futuro.
"I lavori con maggiore potenziale di crescita possono essere più difficili da trovare", ha detto Kaplan, " e spesso comportano guadagni bassi a breve termine, ma guadagni maggiori in futuro, ad esempio uno stage, se vivi a casa, potresti essere in grado di aspettare queste migliori opportunità. "
I risultati erano parte del documento "Moving Back Home: Assicurazioni contro il rischio del mercato del lavoro" pubblicato nell'edizione di giugno del Journal of Political Economy.
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