La paura di perdere i lavori influisce sulle prestazioni dei dipendenti

Anche se probabilmente non hai bisogno di ricerche scientifiche per dirti questo, un nuovo studio mostra che la paura della perdita del lavoro fa sentire insoddisfatti i lavoratori e meno impegnato nel proprio lavoro. Lo studio mostra anche che gli operai e gli impiegati collettivi reagiscono in modo diverso all'insicurezza del lavoro.

La ricerca, che ha intervistato più di 300 lavoratori in Spagna ed è stata condotta dal dipartimento di psicologia dell'Università di Valencia, mostra che l'insicurezza a il lavoro è direttamente e negativamente legato alla soddisfazione nel lavoro e nella vita e influenza anche le prestazioni e l'impegno. Inoltre, la ricerca rivela che le conseguenze di questa insicurezza differiscono in base al gruppo professionale in cui lavorano.

La sensazione di perdere il proprio lavoro peggiora i livelli di soddisfazione in altre aree della vita, come la famiglia, la salute, le circostanze finanziarie e l'equilibrio temporale senza lavoro, la ricerca ha trovato

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Con l'aumentare della paura della disoccupazione, "il livello di insicurezza lavorativa aumenta, le persone sono meno soddisfatte di le loro vite personali, lavorative e familiari e sono meno impegnate nel loro lavoro ", ha detto all'agenzia di stampa spagnola SINC.

Amparo Caballer, un coautore dello studio, che ha rivelato che le conseguenze dell'insicurezza del lavoro sono diverse in ogni gruppo professionale, con alcuni gruppi che reagiscono in modo più negativo alla percezione dell'insicurezza sul lavoro. Quando c'è incertezza sull'occupazione, gli operai "sono meno soddisfatti della vita e lavorano meno produttivamente rispetto agli altri gruppi studiati", ha detto Caballer. I colletti bianchi mostrano più insoddisfazione nei momenti di instabilità.

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