Lo spirito competitivo attorno al l'ufficio è stato sollevato di un gradino nell'ultimo decennio, trova un nuovo studio.
Il sondaggio di OfficeTeam ha rivelato che quasi la metà dei senior manager ritiene che i dipendenti siano più competitivi oggi rispetto a 10 anni fa. Complessivamente, solo il 4% ha visto un declino della competitività.
Una piccola competizione amichevole in ufficio è salutare se ispira grandi prestazioni individuali e di squadra, secondo Robert Hosking, direttore esecutivo di OfficeTeam.
"La rivalità tra colleghi può spesso diventano più intensi quando l'economia è incerta e le persone sentono la pressione per mettersi alla prova ", ha detto Hosking. "Sebbene sia naturale per i dipendenti voler distinguersi tra i loro colleghi, non dovrebbe essere a spese degli altri."
OfficeTeam ha identificato cinque tipi di concorrenti sul posto di lavoro che prendono le cose troppo in là e offre suggerimenti per lavorare con loro efficacemente:
Lo studio è stato basato su sondaggi di più di 1.000 senior manager presso aziende statunitensi con 20 o più dipendenti.
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