Migliora la formazione con le soluzioni mobili

Sameer Bhatia è il fondatore di ProProfs.com , fornitore di software di formazione online.

L'apprendimento mobile è una delle tendenze più importanti nel campo della formazione e dello sviluppo, e per una buona ragione: per la prima volta, il numero di smartphone supera il numero di persone sul pianeta. Entro il 2016, ci saranno in totale 10 miliardi di smartphone in uso in tutto il mondo e entro la fine del 2013, più persone utilizzeranno i telefoni cellulari che i PC per accedere al Web.

La forza lavoro altamente mobile odierna è ben rappresentata sul web, con circa il 75% dei dipendenti attivi online. I datori di lavoro lungimiranti possono sfruttare questa tendenza per migliorare i livelli di competenza dei dipendenti, incoraggiare la collaborazione e soddisfare le esigenze di formazione globali. Ecco cinque vantaggi per la creazione di una strategia di apprendimento mobile.

La formazione sui dispositivi mobili aiuta le aziende a rimanere competitive in un ambiente aziendale globale sempre più complesso. L'informazione è la nuova valuta nel contesto competitivo globale di oggi. Una soluzione di apprendimento mobile offre un vantaggio e offre agli studenti l'accesso alla formazione in più sedi tramite dispositivi mobili, eliminando le spese di viaggio e di pianificazione.

La formazione mobile consente il controllo della qualità centralizzato per il tuo programma di apprendimento. Un programma di apprendimento mobile consente alle aziende per centralizzare i materiali didattici, garantendo l'accesso a contenuti di qualità in ogni luogo e garantendo continuità con il cambio di personale. Questo è particolarmente importante per le aziende che operano in un ambiente globale o per aziende con un elevato turnover.

In qualsiasi momento, ovunque l'apprendimento mobile ottiene rapidamente nuovi assunti e personale attuale. Con un programma di formazione mobile, i dipendenti possono imparare mentre aspetti in fila in banca, fai dei test mentre ti rechi al lavoro ed esplori nuovi moduli quando l'ispirazione colpisce. Il training mobile è l'ultimo programma di apprendimento individualizzato.

I programmi di apprendimento mobile offrono risultati migliori attraverso l'allenamento individuale. Ogni dipendente ha uno stile di apprendimento unico. Alcuni sono in grado di consumare e conservare rapidamente nuovi contenuti, mentre altri hanno bisogno di più tempo. L'apprendimento mobile soddisfa un'ampia gamma di requisiti individuali, offrendo ai dipendenti un modo per apprendere secondo i propri programmi e dando alle organizzazioni il potere di stabilire e far rispettare le scadenze dei programmi.

L'apprendimento mobile può migliorare l'interazione dei dipendenti e aumentare la sicurezza. Aula tradizionale le impostazioni possono intimidire per molti dipendenti. La formazione mobile incoraggia lo staff ad interagire poiché molti - in particolare i dipendenti più giovani - sono più a loro agio nella comunicazione online. Un programma di formazione mobile può innescare discussioni tra gruppi che sono geograficamente separati e focalizzare i dipendenti su obiettivi comuni.

Questi sono i cinque principali vantaggi che una strategia di formazione mobile può offrire, ma ce ne sono molti altri, tra cui risparmio di tempo e costi e capacità di cambiare i contenuti al volo mentre le esigenze aziendali si evolvono. Indipendentemente dal settore in cui ti trovi, se hai esigenze di formazione, è logico iniziare a sviluppare un programma di formazione mobile per assicurarti che la tua azienda sia pronta, poiché l'apprendimento on-the-go diventa la norma.

Mentre valuti il ​​tuo opzioni, cerca un partner che possa aiutarti a fornire contenuti di apprendimento mobile su più piattaforme e dispositivi. Assicurati di accedere a un'opzione flessibile e conveniente. Seguendo queste linee guida, puoi mettere in atto una strategia di allenamento mobile efficace e dare alla tua azienda un vantaggio competitivo distinto.

Le opinioni espresse sono quelle dell'autore e non riflettono necessariamente le opinioni di MobbyBusiness.

Il 'CEO sociale:' Perché LinkedIn non è sufficiente

Se sei un dirigente, è probabile che tu sia pubblicamente elencato da qualche parte come leader della tua azienda. I tuoi clienti e partner commerciali vogliono sapere che c'è un vero essere umano al timone, quindi metti un colpo alla testa professionale e una breve biografia sul tuo sito web, elencati come dirigente di una società su LinkedIn e firma il tuo nome nelle aziende occasionali post sul blog o newsletter.

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