Crescere una cultura dell'innovazione Succede la crescita

Jacob Beckley è Vicepresidente dell'innovazione presso Fusion92.

A seconda del settore, verticale o di mercato, l'innovazione ha significati diversi. Inevitabilmente tuttavia, l'innovazione al suo interno è universale. Rappresenta il miglioramento di qualcosa che è venuto prima. È l'evoluzione della convenienza, efficienza ed efficacia. Oltre a ciò, viviamo in un mondo che lo rende più piccolo, più veloce, più grande, più chiaro, più semplice, migliore. Viviamo in un'epoca definita come innovazione dall'innovazione. È ovunque. Sta accadendo intorno a noi, dal momento in cui ci svegliamo fino a quando dormiamo, le nostre vite sono influenzate dalle innovazioni.

Nel vasto mare dell'innovazione, le aziende che corrono il maggior rischio, chiudono le maggiori lacune e identificano le nuove opportunità premiato con il titolo di veri innovatori e leader dai loro consumatori e colleghi. Questi veri innovatori si stanno distaccando da qualsiasi competizione.

Essere un vero innovatore è molto più grande del semplice miglioramento di qualcosa che è venuto prima, è la creazione di qualcosa di nuovo che definisce l'ignoto. La vera innovazione è misurata dall'impatto che un'azienda ha su un mercato, un'industria, il consumatore e le nostre vite. Definisce i leader e i seguaci nel mondo in cui viviamo.

L'innovazione è un organismo vivente, che respira, che si trasforma. Ha continuamente bisogno di nutrimento, cibo e sostentamento. L'innovazione richiede un ambiente in cui possa crescere efficacemente, dove possa riprodursi di più e moltiplicarsi, dove possa prosperare e vivere liberamente. L'innovazione è una cultura, non è una persona o un processo. Non può essere comprato, non puoi forzarlo, ma puoi allevarlo e promuovere un ambiente per farlo accadere e incoraggiarlo ad accadere.

Le aziende che hanno adottato una cultura dell'innovazione ora stanno lastricando e conducendo il modo in tutti i loro verticali e mercati. Queste aziende stanno definendo nuovi bisogni, mercati e tendenze. Definiscono il mondo di domani, oggi.

Innovare in un'epoca di innovazione sembra abbastanza facile, ma definirti innovativo pur apportando miglioramenti incrementali, caratteristiche apparentemente inutili e seguire continuamente la concorrenza, non genera una vera innovazione, ma piuttosto inibisce la tua crescita Prendi più rischi, definisci nuovi bisogni, risolvi sfide reali, interrompi il miglioramento incrementale e cogli le reali opportunità.

Il futuro dell'innovazione è l'innovazione che definisce il nostro futuro. Adotta l'innovazione, prendi rischi, trasuda passione, lascia che ti definisca. E, soprattutto, non aver paura del fallimento, è l'occasione per il successo.

Le opinioni espresse sono quelle dell'autore e non riflettono necessariamente le opinioni di MobbyBusiness.

5 Personalità Tratti Tutti i buoni capi hanno

Se stai cercando di salire di livello e assumere più ruoli manageriali, il tuo datore di lavoro si aspetta più da te che solo essere in grado Quando si promuovono professionisti in posizioni dirigenziali, oltre la metà dei dirigenti afferma di cercare dipendenti con forti capacità motivazionali o di leadership, mentre il 19 percento dichiara di volere qualcuno con buone capacità interpersonali o soft, secondo un nuovo studio di The Creative Group.

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Dietro la ricerca: networking nell'era dei social media

Negli anni '80, l'antropologo Robin Dunbar usava le dimensioni del cervello e altri dati per calcolare il maggior numero di persone con cui una persona tipica potesse avere una relazione sociale. Quel numero era 150, e divenne noto come il numero di Dunbar. Da quel momento, Dunbar ha aggiornato il numero di nomi e facce che le persone possono destreggiarsi in situazioni sociali, aumentando il numero massimo a 1.

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