La rete sociale La maggior parte dei dirigenti usa
C'è un social network Ciò richiama l'attenzione dei dirigenti di alto livello più di ogni altro.
Complessivamente, l'88% dei dirigenti aziendali - tra cui presidenti, vicepresidenti esecutivi e senior e direttori di aziende - afferma che usano LinkedIn "spesso" o "molto spesso". Ciò rende LinkedIn il social network più popolare tra i dirigenti con un ampio margine. Le prossime reti più vicine erano Facebook e Twitter. Inoltre, il 73% dei dirigenti afferma che LinkedIn è il loro social network preferito.
Detto questo, il 65% dei dirigenti afferma di controllare quotidianamente i social media mentre il 27% dichiara di essere utenti settimanali. I dirigenti utilizzano prevalentemente i social media tra una mezz'ora e un'ora ogni settimana. Un quarto degli intervistati afferma di aver controllato i social media da una a due ore, mentre il 20% dichiara di spendere più di due ore sui social media.
Non solo LinkedIn era usato prevalentemente dai dirigenti aziendali, ma è anche nelle loro menti anche. LinkedIn era la rete più importante che i dirigenti pensavano quando discutevano di social media, la ricerca ha trovato. Facebook, Twitter e blog sono stati pensati anche da più della metà dei dirigenti aziendali.
"Questi dirigenti tendono ad avere piatti completi e la loro attenzione è focalizzata sulla fornitura di risultati migliori e sull'avanzamento delle loro carriere", ha affermato Dwain Celistan, vicepresidente esecutivo e leader della pratica della diversità globale presso DHR International, che ha condotto la ricerca. "I dati hanno suggerito che questi leader non stanno trovando i social media, in generale, per fornire benefici sufficienti su entrambe le aree."
A tal fine, i leader aziendali dicono che ci sono diversi modi in cui la loro esperienza sui social media può essere migliorato Nove su 10 dirigenti affermano che utilizzerebbero i social media di più se fossero più utili alla loro attività. L'86% dichiara di utilizzare i social media se sono alla ricerca di una nuova opportunità di carriera. Altri dirigenti dicono che userebbero i social media più spesso se ne capissero i benefici e se pensassero che fosse un uso migliore del loro tempo.
"LinkedIn è visto come un veicolo dei social media degno del loro tempo", ha detto Celistan. "È diventato un mezzo per connettersi con facilità e per alcuni, aprendo opportunità di business e di carriera, prevedo che questo fenomeno continui e mi aspetto anche che alcuni degli altri veicoli vengano utilizzati più frequentemente dai leader per due motivi. I più giovani entreranno nei ranghi esecutivi in numero maggiore e con il tempo arriveranno più ampi approcci. "
La ricerca si è basata sulle risposte di 139 dirigenti aziendali.
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