Con il Black Friday che si avvicina rapidamente, i rivenditori stanno iniziando a prepararsi per l'assalto degli acquirenti delle vacanze, trova un nuovo studio.
La ricerca di CareerBuilder ha rivelato che i rivenditori si riforniranno di personale aggiuntivo in questo periodo festivo, con quasi il 40% ha in programma di assumere lavoratori stagionali quest'inverno.
Non saranno solo i punti vendita ad avere più dipendenti. I datori di lavoro nell'information technology, nel tempo libero e nell'ospitalità e nei servizi finanziari prevedono anche di assumere quest'anno personale stagionale.
Brent Rasmussen, presidente di CareerBuilder North America, ha dichiarato che l'occupazione stagionale dovrebbe essere leggermente migliore rispetto allo scorso anno e può portare a più di un semplice reddito extra per lavoratore. Ha detto che quasi la metà dei datori di lavoro statunitensi che assumono lavoratori stagionali prevede di passare a uno staff permanente a tempo pieno.
"Questo è in aumento di 10 punti percentuali rispetto allo scorso anno e indicativo di una tendenza crescente in cui i datori di lavoro guidano i test candidati prima di impegnarsi in un noleggio a lungo termine ", ha detto Rasmussen. "Il lavoro stagionale è un buon modo per i cercatori di lavoro di mettersi in rete, mostrare le loro capacità e ottenere una posizione permanente in una varietà di settori."
CareerBuilder offre a chi cerca lavoro molte cose da fare e da non fare per trasformare un concerto festivo in uno permanente
Lo studio è stato basato su sondaggi condotti da oltre 2.000 responsabili delle assunzioni e professionisti delle risorse umane in una varietà di settori e dimensioni aziendali.
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