Il giorno più produttivo della settimana lavorativa è ...

Le aziende che hanno grandi progetti che devono essere completati dovrebbero avere dipendenti che iniziano a lavorarci all'inizio della settimana, perché dopo tutto questo è tutto in discesa, mostra una nuova ricerca. Uno studio condotto dalla società di personale Accountemps ha scoperto che lunedì e martedì sono i due giorni più produttivi della settimana per i dipendenti. In particolare, il 39% dei responsabili delle risorse umane ritiene che i dipendenti ottengano il massimo dal martedì, mentre il 24% ritiene che i picchi di produttività siano il lunedì.

Dopo l'inizio della settimana, la quantità di lavoro svolto sembra diminuire. Solo il 14 percento degli intervistati ritiene che la maggior parte del lavoro venga realizzata mercoledì, con giovedì e venerdì in pareggio per i giorni meno produttivi. Max Messmer, presidente di Accountemps, ha dichiarato che il lunedì può essere produttivo perché molti lavoratori passano la giornata recuperando la settimana precedente e pianificando quella successiva.

"Martedì, i dipendenti possono iniziare ad avere il tempo di concentrarsi sui singoli compiti e diventare più produttivo ", ha detto Messmer. "L'obiettivo dovrebbe essere quello di mantenere lo slancio positivo stabilito martedì per tutta la settimana." Per fare in modo che ciò accada, Accountemps offre i seguenti cinque suggerimenti per aumentare la produttività e rendere ogni giorno come martedì. [5 modi per migliorare il tuo equilibrio vita-lavoro oggi]

• Ascia l'eccesso : Inizia creando una lista di cose da fare per il giorno. Quindi, tagliatelo a metà, concentrandovi sulle priorità principali. Troppo spesso, i lavoratori sopravvalutano ciò che possono realizzare e diventano frustrati dalla mancanza di progressi. Un elenco più breve e più realistico che lascia spazio a progetti e battute d'arresto imprevisti aiuterà gli impiegati a diventare più produttivi.
• Obiettivo per qualità, non quantità : In teoria, il multitasking sembra un buon modo per aumentare la produttività. Ma spesso porta a sviste e errori. Passare ripetutamente da un progetto all'altro rallenta anche i lavoratori. Dovrebbero fare del loro meglio per concentrarsi su un elemento alla volta.
• Conoscere il momento migliore : i dipendenti devono affrontare compiti critici o impegnativi durante l'orario in cui sono più produttivi. Dovrebbero gestire compiti meno urgenti, come la ricerca online, quando il loro livello di energia inizia a calare.
• Dodge deragliatori : quando si lavora su incarichi importanti, i lavoratori possono aumentare la produttività disattivando i dispositivi mobili e chiudendo la posta elettronica e social media. Ciò consente loro di prestare la massima attenzione al compito in questione. Possono prevenire interruzioni informando educatamente i colleghi che non vogliono essere disturbati.
• Esplora le app : prendi in considerazione l'opportunità di sfruttare l'ampia selezione di software specificamente progettato per aumentare la produttività. Calendari digitali, app per la gestione delle attività e altri programmi che consentono di risparmiare tempo possono aiutare i dipendenti a tenere traccia dei progetti, rispettare le scadenze ed essere più produttivi.

Lo studio è stato basato su sondaggi di oltre 300 responsabili delle risorse umane presso aziende statunitensi con 20 o più dipendenti .

Originariamente pubblicato su MobbyBusiness.

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