L'assegnazione di un nuovo lavoro richiede molto più della semplice ricerca di aperture e applicazione.
Per aiutare i cercatori di lavoro a farsi assumere il più rapidamente possibile, LinkedIn ha analizzato un gruppo di oltre 4000 "super" cercatori di lavoro, definiti come membri di LinkedIn che visto un lavoro in una determinata azienda e poi si unì a quell'azienda entro tre mesi. Lo studio ha esaminato ciò che i cercatori di lavoro di successo stavano facendo su LinkedIn durante quei tre mesi di ricerca di lavoro. Ecco sette suggerimenti ricavati dallo studio:
Originariamente pubblicato su Mobby Business.
3 Tecniche "Undercover" per anticipare la tua carriera
Gli agenti sotto copertura e gli agenti di polizia fanno un lungo addestramento per svolgere il loro lavoro. Alcuni corsi di formazione, come le leggi sull'apprendimento dello stato e l'autodifesa, sono tipicamente - e si spera - non necessari in un ambiente d'ufficio, ma alcune delle tecniche insegnate nella formazione sotto copertura potrebbero accelerare la tua carriera professionale.
4 Surefire Modi per impressionare un gestore assumente
Il tuo curriculum e la lettera di accompagnamento potrebbero essere importanti per l'atterraggio di un lavoro, ma l'intervista è ciò che protegge la tua posizione con un'azienda. Come sanno tutti i cercatori di lavoro, ci sono molti fattori che fanno o spezzano le tue possibilità di essere assunti. "Le interviste possono essere snervanti", ha dichiarato Michael Steinitz, direttore esecutivo di Accountemps.