7 Suggerimenti per la rete per chi cerca lavoro

Come molti utenti in cerca di lavoro hanno spesso sentito, è tutto su chi conosci. Quando si tratta di trovare un lavoro, le connessioni del tuo settore spesso possono rivelarsi importanti quanto le abilità pratiche e l'esperienza lavorativa che hai, se non di più.

Studenti universitari, cambiavalute e altri nuovi arrivati ​​nel loro campo scelto possono e dovrebbe utilizzare eventi di networking e fiere del lavoro per incontrare attori chiave del settore che potrebbero metterli sulla strada dell'occupazione. Kevin Roach, esperto di reclutamento e professore d'affari presso la Texas A & M University, e Lisa Burton, coordinatore di carriera presso il Centro di carriera A & M in Texas, hanno offerto sette consigli per chi cerca lavoro per sfruttare al massimo il loro tempo in questi eventi. compiti a casa.

1. Gli eventi di networking possono avere dozzine di reclutatori di aziende presenti. Piuttosto che cercare di incontrare quanti più reclutatori possibile, scoprire in anticipo quali aziende saranno rappresentate e scegliere i cinque più rilevanti per la tua ricerca di carriera. "Cerca quelle aziende in modo che i tuoi commenti e domande siano informati," Disse Roach. "Devi essere direzionale. Non entrare nella stanza senza un piano."
   Trova una connessione.
   
2. Ricorda che questi eventi sono impostazioni sociali, non interviste formali. Non si tratta solo di raccogliere biglietti da visita e distribuire curriculum; si tratta di fare conversazione con le persone e trovare connessioni in modo che si ricordino più tardi. Scopri cosa hai in comune e chattare sulle tue vite e sfondi. Racconta le tue storie.
   
3. Un ottimo modo per identificarti come un degno noleggio durante gli eventi di networking è quello di raccontare storie. Scegli tre buone storie della tua vita, personali o legate al lavoro, e condividi ciò che hai appreso dalle esperienze, ha detto Roach. Una buona storia può illustrare diversi aspetti positivi su di te come persona e come potenziale impiegato. "Quando uno studente ha problemi nell'approvare un lavoro, è raramente a causa del loro GPA", ha aggiunto Burton. "Si riduce alla loro capacità di creare connessioni con le persone, presentarsi alla luce migliore possibile e mostrare ciò che le rende speciali."
   Fai di loro.
   
4. Tieni al centro la conversazione un po 'e lo metto sui reclutatori. Alla gente piace parlare di se stessi, quindi quando ti focalizzi su di loro, se ne andranno con una grande impressione di te perché hai permesso loro di condividere le loro storie. Chiedete loro cosa gli piace di più del lavorare per la loro azienda o di come trovano l'equilibrio tra lavoro e vita privata durante il periodo impegnativo dell'anno della loro azienda. Non indugiare.
   
5. Non c'è una quantità fissa di tempo per gli incontri in rete, ma tu non vuoi rimanere così a lungo che il reclutatore ha voglia di andare avanti. Crea la connessione, sii memorabile e poi avvolgilo. Dì al reclutatore che sei interessato a ciò che l'azienda ha da offrire, e chiedi un biglietto da visita e se puoi dargli il tuo curriculum. Fai una pausa.
   
6. Una giornata di networking può essere estenuante , quindi fai delle pause durante i colloqui con i reclutatori. Allontanatevi e sedetevi in ​​modo da poter ricaricare e passare sopra le note prima di passare a quello successivo. Scrivi note di ringraziamento.
   
7. Entro 24 ore dall'evento, scrivi una nota di ringraziamento a ciascuno reclutatore che hai incontrato. Assicurati di fare riferimento a qualsiasi punto specifico o connessione che hai fatto durante le tue conversazioni con loro in modo che ricordino chi sei. "Ringrazia i reclutatori per l'opportunità di incontrarli, digli che ti è piaciuto conoscere l'azienda e che sembri avanti per imparare ancora di più ", ha detto Roach. Ciò mostra loro che sei interessato e che la palla è nella loro corte ".
   Originariamente pubblicato su Mobby Business

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