4 Problematiche fiscali confuse Piccole imprese spesso fraintendono

Stagione fiscale è spesso il momento più frenetico e confuso dell'anno per i proprietari di piccole imprese. Anche se lavori con un contabile professionista, le leggi fiscali cambiano costantemente e potresti non capirne completamente alcune. Se le tasse sono già state registrate o stai aspettando fino all'ultimo minuto, ecco le questioni fiscali più confuse di quest'anno spiegate dagli esperti finanziari.

Notifiche 1099-K

La maggior parte dei proprietari di aziende, in particolare quelli che assumono freelance o lavoratori a contratto, conoscere il modulo 1099-MISC, utilizzato per segnalare i pagamenti per i quali le imposte non sono trattenute. Ma alcuni contribuenti potrebbero essere confusi sulla ricezione di una notifica dall'IRS relativa al Modulo 1099-K, una dichiarazione di informazioni che riporta la carta di pagamento e le transazioni di rete di terzi.

"Queste transazioni dovrebbero già essere riportate nelle ricevute lorde -tutti i pagamenti , contanti e assegni incassati - sulla dichiarazione dei redditi ", ha detto Mike Davolio, analista fiscale senior del gruppo fiscale professionale di Intuit. "Alcune aziende potrebbero aver ricevuto un avviso dall'IRS relativo al modulo 1099-K. I contribuenti ricevono questo perché le ricevute lorde potrebbero essere sottostimate".

Se ricevi un avviso sul tuo modulo 1099-K, Davolio consiglia di leggerlo attentamente e completando eventuali fogli di lavoro allegati. Rivedi i tuoi registri fiscali per determinare se sei d'accordo con la notifica e contatta sempre l'IRS per qualsiasi domanda.

Imposta vendite BitCoin

Sempre più aziende di e-commerce hanno esplorato BitCoin come opzione di pagamento, a causa del suo basso commissioni di transazione e facilità di verifica. Ma Mark Faggiano, fondatore e CEO della società di software per l'automazione fiscale TaxJar, ha notato che questa nuova forma di pagamento ha implicazioni fiscali speciali che i proprietari di aziende dovrebbero tenere a mente.

"I commercianti che raccolgono vendite in BitCoin devono ancora rispettare sia i leggi statali per imposte sul reddito e sulle vendite ", ha detto a Mobby Business. "Il governo degli Stati Uniti non accetta BitCoin per le rimesse fiscali, quindi i commercianti sono tenuti a calcolare e scambiare BitCoin con dollari statunitensi prima di presentare le tasse."

Poiché le leggi di BitCoin continuano ad evolversi, assicurati di seguire da vicino gli sviluppi per evitare potenziali sanzioni o verifiche, ha detto Faggiano.

Nota del redattore: Considerando l'assunzione di un servizio di contabilità o di contabilità per la tua azienda? Se stai cercando informazioni che ti aiutino a scegliere quello giusto per te, usa il questionario qui sotto per far sì che il nostro sito gemello, Zona acquirente, ti fornisca gratuitamente informazioni di vari venditori:

Detrazione ufficio interno

L'IRS ha reso più facile che mai per i proprietari di piccole imprese a domicilio risparmiare sulle tasse. Prima di quest'anno, i contribuenti che lavoravano da casa dovevano calcolare come la parte "ufficio" della loro casa si rompesse per ogni singola fattura, come mutui e servizi pubblici, per ricevere una detrazione. Ora puoi semplicemente detrarre $ 5 per ogni piede quadrato del tuo ufficio a casa, fino a 300 piedi quadrati.

Mentre questa detrazione opzionale ha il potenziale per salvare la folla di lavoro da casa fino a $ 1.500 all'anno, Jody Padar, Il presidente e CEO di NewVision CPA Group e il ragioniere partner Xero hanno raccomandato ai proprietari di aziende di consultare i loro commercialisti per vedere se ci sono modi migliori per risparmiare sulle tasse.

"Le piccole imprese pensano che, poiché l'IRS ha rilasciato un nuovo [o semplificata] deduzione, risolverà tutti i loro problemi ", ha detto Padar. "A seconda del tipo o della dimensione della tua attività, ci possono essere [altri] modi pratici per risparmiare di più" rispetto alla detrazione dell'home office.

Credito premio assicurazione sanitaria

L'Affordable Care Act è stato il massimo molti imprenditori lo scorso anno, anche se i regolamenti non hanno avuto un effetto significativo sulle operazioni di queste società. Le piccole imprese qualificate che forniscono un'assicurazione sanitaria per i dipendenti possono richiedere un credito per questa copertura. I datori di lavoro sono stati lenti nell'adottare il credito a causa della sua complessità, ma se sei idoneo, può significare grandi risparmi.

Per qualificarsi, l'azienda deve avere 25 o meno impiegati, con uno stipendio medio inferiore o uguale a $ 50.000, e l'azienda deve coprire almeno il 50 percento dei premi assicurativi, ha spiegato Davolio. Per gli anni fiscali dal 2010 al 2013, le imprese possono richiedere un credito massimo pari al 35% dei premi pagati. Per l'anno fiscale 2014, il credito massimo, che viene richiesto sul modulo IRS 8941, aumenta fino al 50% dei premi pagati.

In generale, per rendere la stagione delle tasse meno stressante, Padar consiglia di mantenere i contatti con il contabile durante tutto l'anno, tenere le tue ricevute e le informazioni finanziarie organizzate con il software fiscale e, soprattutto, tenere separati il ​​tuo business e la tua vita personale.

"La tua vita lavorativa è business e la tua vita personale è personale - assicurati di trattarli come tali, "Ha detto Padar. "Non sollecitare le finanze aziendali con quelle personali Coprire le spese aziendali con una specifica carta di credito aziendale Se le tue finanze sono sempre separate, è molto più facile superare un audit."

Originariamente pubblicato su Mobby Business .

Come proteggere il tuo marchio a livello internazionale

Anche se pensi di avere il marchio protetto , potrebbe essere vulnerabile all'estero. Prima di Internet, questo potrebbe non aver contato molto. Oggi, tuttavia, qualcuno in un altro paese che utilizza il tuo marchio potrebbe essere dannoso come qualcuno che apre un negozio con lo stesso nome della tua città.

(Casa)

Il tuo capo sta cercando di convincerti a uscire?

Tutti vogliono che i loro sforzi vengano riconosciuti; sentire che stanno contribuendo al maggior bene dell'azienda e che stanno andando avanti nella loro carriera. Ma quando un capo nega una di queste cose, i dipendenti iniziano a pensare che i loro lavori siano sulla linea - o che il capo speri di smettere prima.

(Casa)