Che aspetto avrà il posto di lavoro del futuro?

Il moderno ambiente di lavoro americano sta subendo drastici cambiamenti. Tutto, dalla cultura aziendale al modo in cui gli edifici sono gestiti, è sul tavolo. Le operazioni commerciali, gli spazi di lavoro e le norme sociali si stanno adattando ai cambiamenti sconvolgenti della rivoluzione digitale e al progresso sociale in corso.

"Mobile e social stanno guidando un enorme cambiamento culturale e, di fatto, stanno creando un intero nuovo stile di lavoro ", ha dichiarato Oudi Antebi, co-fondatore di RedKix, a Mobby Business. "Le persone non sono incatenate alle loro scrivanie come lo erano anche cinque anni fa. Come forza lavoro mobile moderna, stiamo eliminando il software desktop e goffo per sistemi e strumenti che ci danno la libertà di lavorare con chiunque."

Quindi, in che modo il luogo di lavoro del futuro sarà influenzato da questi cambiamenti? Come sarà il giorno per giorno e in che modo le aziende trarranno vantaggio dalle tendenze emergenti? Due esperti hanno speculato sulle tendenze degli strumenti tecnologici, degli uffici e della cultura aziendale che modelleranno il posto di lavoro nei prossimi anni.

Tecnologia

I lavoratori di oggi utilizzano molti strumenti tecnologici diversi per lavorare insieme. Per molte organizzazioni, l'e-mail è ancora il principale metodo di comunicazione, ma potrebbe cambiare nel prossimo futuro.

"Useremo ancora una casella di posta in arrivo tra cinque anni, ma sarà molto diversa dall'e-mail antiquata di oggi , che è ingombrante e limitato ", ha detto Antebi. "Ci sono innumerevoli start-up incentrate sulla rivisitazione delle caselle di posta elettronica, sulla creazione di messaggi in tempo reale per il posto di lavoro e sulla sfida di tessere insieme diversi servizi cloud in un'esperienza più unificata. Credo che questi strumenti si uniranno per fornire la risposta alla domanda,

Antebi crede che il software aziendale si evolverà per fornire un'esperienza più personalizzata e di consumo per gli utenti finali.

"[C'è una nuova enfasi sulla progettazione di piattaforme e strumenti aziendali che permetteranno ai lavoratori di collaborare senza problemi con colleghi e clienti su più dispositivi, attraverso team e in tutto il mondo ", ha affermato. "Le app aziendali [riguarderanno] l'esperienza dell'utente e la creazione di prodotti che le persone amano: il software deve offrire rapidamente nuove innovazioni con un lavoro minimo per gli utenti."

Ogni aspetto del business è ora guidato dai dati. Dall'analisi orientata ai risultati ai sistemi di gestione degli edifici, l'acquisizione e l'analisi dei dati sono più avanzati che mai. Accoppiato con una tecnologia di apprendimento automatico che può analizzare vaste quantità di dati che richiederebbero uno sforzo sovrumano, i responsabili delle decisioni sono ora informati di un contesto più che mai e hanno ricevuto raccomandazioni formulate dai loro coorti di intelligenza artificiale.

Layout

In Negli ultimi anni, il mondo aziendale ha iniziato a spostarsi dai cubicoli e dagli uffici C-suite in favore di un ambiente ufficio più aperto. Mentre è certamente più economico eliminare le barriere fisiche, John Michael, VP dei canali di distribuzione di Herman Miller, Inc., ritiene che ci sia un'altra ragione per cui le aziende stanno implementando questo tipo di layout.

"La generazione più recente di forza lavoro è [compresa di] nativi digitali che si sono impegnati con la tecnologia per tutta la vita ", ha affermato. "Sono abituati al multitasking e amano impegnarsi e collaborare con i colleghi. Un ufficio aperto incoraggia questo tipo di dinamica tra i dipendenti."

I dirigenti di Baby Boomer e Generation X a volte hanno difficoltà con l'idea di un lavoro aperto ambiente, in quanto il tradizionale ufficio a porte chiuse è spesso associato con lo stato e la privacy, ha detto Michael. Un layout aperto che include spazi privati ​​per riunioni e discussioni riservate consente il meglio del vecchio e del nuovo, ha affermato.

"I piani aperti riguardano meno le singole postazioni di lavoro e altre impostazioni di lavoro", ha dichiarato Michael a Mobby Business. "I dipendenti hanno bisogno di passare dall'impostazione all'impostazione che supporta il tipo di lavoro che stanno facendo in quel momento."

Cultura

La collaborazione è diventata l'obiettivo culturale di molte aziende oggi, e per una buona ragione: A L'ambiente di lavoro collaborativo porta a più produttività, creatività e innovazione.

"La collaborazione produce benefici esponenziali, stimola nuove idee che non sarebbero mai sorte in un silos e crea nuove opportunità per i dipendenti di condividere e utilizzare le informazioni", ha detto Antebi. "Oltre a ciò, la collaborazione fa sentire i lavoratori più collegati ai colleghi e alla società e consente loro di costruire relazioni significative che migliorano la loro vita sia professionalmente che personalmente."

Come ha notato Michael, un layout di ufficio aperto è più adatto all'attività di lavoro di gruppo, e va di pari passo con una cultura collaborativa. Sia che tu decida come progettare lo spazio di lavoro o come affrontare un progetto, raccogliere il contributo del maggior numero possibile di membri del team è fondamentale per promuovere questo tipo di ambiente.

"Essere inclusivi in ​​termini di comprensione di entrambi i flussi di lavoro bisogni e le esigenze personali dei dipendenti ", ha detto Michael. "Quando le persone vedono che i loro input sono valutati e utilizzati, aiuta a creare un buy-in, e avrai un risultato più positivo."

Alcune interviste su fonti sono state condotte per una versione precedente di questo articolo.

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