Raggiungere gli obiettivi della tua carriera non è sempre facile. Richiede la volontà di lavorare sodo, uscire dalla tua zona di comfort e talvolta affrontare ostacoli piuttosto impegnativi. Ma per ogni dipendente che si sente bloccato nel suo lavoro, un altro è arrivato dove vuole essere.
Quindi qual è il segreto per andare avanti? Il primo passo è decidere di prendere il controllo della tua carriera. Cinque insegnanti di Lynda.com, una piattaforma di formazione online con oltre 2.000 video didattici, hanno condiviso i loro suggerimenti per lo sviluppo della carriera:
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Originariamente pubblicato su Mobby Business
Ruoli di mamma e papà non più nitidi
Mentre i ruoli tradizionali di mamme e papà non hanno sono stati invertiti negli ultimi 50 anni, sono diventati più vicini che mai, mostra una nuova ricerca. Uno studio del Pew Research Center ha rivelato che il numero di ore di lavoro delle donne è triplicato dal 1965, mentre gli uomini hanno visto il loro il calo dell'ufficio e le loro ore di lavoro intorno all'aumento della casa In particolare, le donne lavoravano in media 8 ore alla settimana nel 1965, mentre spendevano anche 32 ore di lavoro domestico.
5 Modi per colmare il divario d'età al lavoro
Con almeno due decenni di separazione, fare in modo che i baby boomer ei millennials possano lavorare efficacemente insieme può essere spesso una sfida difficile. Tuttavia, le aziende che vogliono ottenere il massimo dal loro staff hanno bisogno di dipendenti di queste due generazioni per trovare un terreno comune attorno all'ufficio.