Raggiungere gli obiettivi della tua carriera non è sempre facile. Richiede la volontà di lavorare sodo, uscire dalla tua zona di comfort e talvolta affrontare ostacoli piuttosto impegnativi. Ma per ogni dipendente che si sente bloccato nel suo lavoro, un altro è arrivato dove vuole essere.
Quindi qual è il segreto per andare avanti? Il primo passo è decidere di prendere il controllo della tua carriera. Cinque insegnanti di Lynda.com, una piattaforma di formazione online con oltre 2.000 video didattici, hanno condiviso i loro suggerimenti per lo sviluppo della carriera:
Per seguire i corsi che corrispondono a questi suggerimenti, visita la playlist video di lynda.com su Slideshare .
Originariamente pubblicato su Mobby Business
Le 50 aziende più felici per cui lavorare
La maggior parte dei datori di lavoro vuole che i loro dipendenti siano felici, ma alcuni fanno un lavoro migliore di altri per farlo accadere. Quest'anno, UnitedHealthcare è la società che sta dando ai suoi dipendenti la maggior ragione per sorridere . L'azienda sanitaria è al primo posto nella sesta classifica annuale delle aziende più felici d'America.
Troppi lavori? Quando Job Hopping fa male al tuo curriculum
Avere un'ampia varietà di datori di lavoro può far sembrare i lavoratori a tutto tondo, ma troppo commoventi in giro possono anche farli sembrare meno desiderabili, mostra una nuova ricerca. Secondo lo studio, condotto dalla società di staff Robert Half, i responsabili delle risorse umane hanno affermato che avere una media di cinque o più cambiamenti di lavoro in 10 anni può farli preoccupare che un dipendente sia un tipo di lavoro.