5 Cambiamenti che porteranno la tua carriera al livello successivo


5 Cambiamenti che porteranno la tua carriera al livello successivo

Raggiungere gli obiettivi della tua carriera non è sempre facile. Richiede la volontà di lavorare sodo, uscire dalla tua zona di comfort e talvolta affrontare ostacoli piuttosto impegnativi. Ma per ogni dipendente che si sente bloccato nel suo lavoro, un altro è arrivato dove vuole essere.

Quindi qual è il segreto per andare avanti? Il primo passo è decidere di prendere il controllo della tua carriera. Cinque insegnanti di Lynda.com, una piattaforma di formazione online con oltre 2.000 video didattici, hanno condiviso i loro suggerimenti per lo sviluppo della carriera:

  • Distruggi te stesso per arrivare al livello successivo. Applica il potere dell'innovazione dirompente alla tua carriera . Prendi i giusti rischi e gioca ai tuoi punti di forza distintivi, mentre contemporaneamente abbracci i vincoli. Combatterai contro il diritto, dovrai fare un passo indietro per crescere e potresti anche fallire, ma alla fine la tua strategia emergerà. - Whitney Johnson
  • Tendi il tuo marchio personale Che tu lo sappia o no, tu sei costruendo il tuo marchio personale ogni giorno, attraverso le tue azioni, idee e persino e-mail. Sii intenzionale riguardo al marchio che ti ha chiamato. - Lorrie Thomas Ross
  • Gestisci in modo proattivo la tua carriera. Crea un'analisi delle lacune per tracciare un percorso verso il lavoro dei tuoi sogni. Per fare ciò, cerca i requisiti per la tua posizione ideale, identifica quali di questi requisiti mancano nel tuo set di competenze e crea un piano per colmare queste lacune. - Valerie Sutton
  • Richiedi il tuo valore. Parte del frantumare il soffitto è conoscere il tuo valore e rivendicarlo. Ogni leader esperto è anche un forte negoziatore. Imparare a negoziare con successo le tue opportunità di stipendio e carriera è fondamentale per il successo della tua carriera. - Lisa Gates
  • Guida con visione e valori. Studio dopo studio conferma che le persone vogliono visione e valori dai loro leader. Articolando chiaramente il tuo insieme di valori e la visione per il futuro, costruirai una cultura di fiducia e trasparenza. - Britt Andreatta

Per seguire i corsi che corrispondono a questi suggerimenti, visita la playlist video di lynda.com su Slideshare .

Originariamente pubblicato su Mobby Business


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