C'è una buona probabilità che le riunioni del personale stiano sprecando il tempo dei dipendenti.
I professionisti ritengono che il 25% delle volte che trascorrono in riunioni è improduttivo, secondo un nuovo studio di Robert Half Management Resources. I dipendenti ritengono che i leader commettano due errori più comunemente nelle riunioni: non aderiscono a un ordine del giorno e mancano di uno scopo chiaro per la riunione.
Paul McDonald, direttore senior per Robert Half, ha detto che le riunioni sbagliate possono fare più male che bene.
"Un incontro non necessario o condotto male può portare tutti giù, perché i partecipanti si sentono come se il loro tempo non è valutato", ha detto McDonald. "I leader possono evitare questa situazione stabilendo chiaramente lo scopo della discussione, assicurando che le persone giuste partecipino e offrendo loro l'opportunità di contribuire".
Per aiutare i leader a ottenere il massimo dai loro incontri, Robert Half Management Resources offre cinque suggerimenti :
Lo studio si basava su indagini di 400 lavoratori statunitensi di età superiore ai 18 anni impiegati in ambienti di ufficio.
Originariamente pubblicato su Notizie aziendali ogni giorno
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