25 I migliori lavori per l'equilibrio tra lavoro e vita

Raggiungere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata è difficile per molti lavoratori, ma raggiungere questo obiettivo può essere più facile per le persone in certe professioni, rileva una nuova ricerca.

Dipendenti che lavorano in tecnologia e i lavori di marketing sembrano avere le migliori possibilità di trovare quel perfetto equilibrio, secondo un nuovo studio di Glassdoor. In effetti, 15 delle 25 migliori professioni nella classifica di quest'anno dei migliori impieghi per l'equilibrio tra lavoro e vita privata si trovano in uno di questi due campi.

Scott Dobroski, analista di tendenze di carriera per Glassdoor, ha affermato che non sorprende Vediamo tanti lavori legati alla tecnologia nella lista di quest'anno.

"Le aziende tecnologiche sono famose per la loro generosità nell'offrire ai loro dipendenti orari di lavoro flessibili e la possibilità di pianificare il proprio orario", ha dichiarato Dobroski a Mobby Business. Le aziende tecnologiche concedono anche vantaggi come palestre in loco e polizze per vacanze illimitate che rendono facile per i dipendenti privilegiare stili di vita sani e spazio per il tempo personale. "

Data scientist è in cima alla classifica del bilancio vita-lavoro per il secondo anno diritto. Dobroski ha detto che agli scienziati di dati viene data molta flessibilità nel lavoro, compresa la possibilità di lavorare da casa o lavorare in ufficio in momenti che sono convenienti. [Quiz: il tuo equilibrio vita-lavoro è salutare? ]

"Inoltre, l'elevata richiesta di scienziati dei dati conferisce ai candidati lavoro più peso nella negoziazione dei loro programmi", ha detto Dobroski.

Nel complesso, l'equilibrio tra lavoro e vita privata sembra essere in declino per molti lavoratori. La ricerca ha rilevato che, in base a una scala di cinque punti - con 1 eguaglianza molto insoddisfatta, 3 che significa OK e 5 che indica molto soddisfatti - il punteggio medio dei dipendenti per la conciliazione vita-lavoro è sceso da 3,5 nel 2009 a 3,2 quest'anno. > Dobroski ha detto che i datori di lavoro devono considerare quanto sia facile o difficile far sì che i lavoratori raggiungano un salutare equilibrio tra vita professionale e vita privata.

"I dipendenti che riferiscono un buon equilibrio tra vita personale e lavoro spesso riferiscono anche una maggiore soddisfazione con la loro compagnia ", ha detto Dobroski. "Quando i datori di lavoro consentono ai loro dipendenti di prendersi cura di se stessi al di fuori dell'ufficio, si riflette bene sulla società, e questa è una vittoria per i datori di lavoro."

Per essere considerato per la classifica di quest'anno, un titolo di lavoro deve avere avuto a almeno 75 voti di equilibrio vita-lavoro condivisi dai dipendenti con sede negli Stati Uniti nell'ultimo anno su Glassdoor e hanno avuto "work life balance" o condizioni correlate come professionista del lavoro in almeno il 15% delle recensioni.

Basato su quelle classifiche e recensioni dei dipendenti, ecco i 25 migliori lavori di quest'anno per l'equilibrio tra lavoro e vita privata e i loro salari medi:

Data scientist: $ 114.808

1. SEO manager: $ 45,720
2. Specialista acquisizione talento: $ 63.504
3. Social media manager: $ 40.000
4. Insegnante supplente: $ 24.380
5. Coordinatore reclutamento: $ 44.700
6. Progettista UX: $ 91.440
7. Responsabile marketing digitale: $ 70.052
8. Assistente marketing: $ 32.512
9. Sviluppatore Web: $ 66.040
10. Rischio analista: $ 69.088
11. Ingegnere civile: $ 65.532
12. Gestore clienti: $ 71.120
13. Progettazione didattica er: $ 66.040
14. Analista di marketing: $ 60.000
15. Ingegnere QA del software: $ 91.440
16. Web designer: $ 53.848
17. Tecnico di ricerca: $ 36.525
18. Analista del programma: $ 71.120
19. Analista di dati: $ 58.928
20. Contenuto manager: $ 60,960
21. Ingegnere delle soluzioni: $ 92,456
22. Assistente di laboratorio: $ 27,550
23. Sviluppatore software: $ 80,000
24. Sviluppatore front-end: $ 75,000
25. Tuttavia, se non vedi il tuo lavoro nell'elenco, Non vuol dire che sei rassegnato a un lavoro senza un equilibrio tra lavoro e vita privata, ha detto Dobroski.

"Cerca di parlare con il tuo manager e di trovare modi per aumentare la flessibilità nel tuo programma di lavoro, indipendentemente dal fatto che stia decollando Qualche ora in anticipo una volta alla settimana, o addirittura lavorando da casa qualche giorno ", ha detto Dobroski.

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