10 Idee regalo per il tuo ufficio Festa per le vacanze

È è stato detto che passiamo più tempo con i colleghi di noi che con la famiglia. I tuoi colleghi potrebbero anche sentirsi amici a volte e scambiarsi doni è un ottimo modo per mostrare il tuo apprezzamento durante le festività natalizie.

L'intero ufficio o il team dovrebbero essere coinvolti in modo che nessuno venga escluso. Tuttavia, i datori di lavoro dovrebbero capire che alcune persone potrebbero non voler partecipare, e quelli che lo fanno dovrebbero avere lo stesso limite di prezzo ragionevole.

Festeggia quest'anno la tua vacanza in ufficio con una di queste 10 idee per lo scambio di regali.

Regali musicali

Proprio come le sedie musicali, tutti si radunano in cerchio mentre suona una canzone di Natale. Ogni dipendente porta in regalo un regalo che ha acquistato e avvolto e passa regali alla persona accanto a loro fino a quando la musica non si ferma. Una volta che la canzone si ferma, qualunque regalo tu abbia in mano è il tuo da aprire.

Secret Santa

Probabilmente hai partecipato a uno scambio Secret Santa ad un certo punto, ma nel caso avessi dimenticato come funziona questa tradizione di lunga data , tutti in ufficio disegna anonimamente il nome di un collaboratore per il quale compreranno un regalo poco costoso. Se vuoi renderlo più divertente, incoraggia i dipendenti a lasciare suggerimenti sulla loro identità per i loro destinatari fino alla grande rivelazione.

Indovina il regalo

Per questa attività, i dipendenti acquistano un regalo casuale e lo avvolgono in un modo che gli altri non possono dire di cosa si tratta o da dove proviene. Quando arriva il momento di scambiare i regali, chiedi a ciascun dipendente di tenere il regalo mentre gli altri indovinano cosa c'è dentro. La prima persona che indovina correttamente riesce a mantenere il regalo. I dipendenti possono dare suggerimenti se necessario, ma non dovrebbero essere ovvi. Vai in giro fino a quando tutti i doni sono stati scambiati.

Elefantino bianco

Se i tuoi dipendenti hanno un buon senso dell'umorismo, uno scambio di regali con elefante bianco (a volte chiamato "scambio yankee") potrebbe essere solo la risposta per diffondere allegria natalizia. Chiedi a ogni dipendente di portare un regalo incartato per metterlo in una posizione centrale, dove ognuno a turno selezionerà i regali. La prima persona ad aprire apre il regalo che hanno scelto e la persona successiva ha l'opzione di rubare il regalo della persona precedente (nel qual caso quella persona dovrebbe sceglierne un'altra) o selezionarne una nuova. Ma ciò che rende unico lo scambio di elefanti bianchi è il tipo di regali coinvolti: i regali di elefante bianco sono solitamente oggetti strani o divertenti o cose indesiderate che i dipendenti scelgono di cambiare.

Scambio di libri

Leggere è un regalo a sé stante e questo scambio funziona particolarmente bene se il tuo ufficio è pieno di tarli di biblioteca. Chiedi a ciascun dipendente di portare una copia del suo libro preferito o un libro del suo autore preferito. Per decidere chi ottiene quale libro, basta estrarre i nomi da un cappello. Per rendere le cose ancora più speciali, puoi chiedere ai dipendenti di scrivere una nota al destinatario spiegando perché quel libro è così importante per loro. Non solo è un modo divertente e poco costoso per scambiarsi regali, ma i tuoi dipendenti possono imparare molto l'uno sull'altro e scoprire un nuovo autore che potrebbero amare.

Regalo grab

Per fare un regalo grab (noto anche come afferrare la borsa), i dipendenti portano un piccolo regalo incartato a un certo limite di prezzo. Metti un numero su ogni regalo incartato, metti i numeri corrispondenti in un cappello e chiedi ai partecipanti di disegnarne uno per determinare quale regalo ottengono. In alternativa, non etichettare i regali e fare in modo che tutti i dipendenti li selezionino nell'ordine dei numeri che hanno disegnato.

Tazze da caffè

Quasi tutti in ufficio hanno l'uso di una tazza da caffè. Perché non rendere il regalo molto più semplice limitando i dipendenti a scambiare tazze divertenti e decorative? Assegna a tutti un destinatario casuale (puoi disegnare nomi da un cappello, come in uno scambio Secret Santa), e impostare un limite di prezzo. Per renderlo ancora più divertente, chiedi ai dipendenti di riempire le loro tazze di dolcetti commestibili, come caramelle o pacchetti caldi di cacao.

Borsa di beneficenza

Invece di distribuire regali, perché non fare del bene mentre si diffonde l'allegria natalizia? Invita tutti a scrivere il loro nome e la carità preferita su un pezzo di carta per metterlo in un cappello, e poi lasciare che i dipendenti a turno selezionino i nomi. Quindi, i dipendenti effettueranno una piccola donazione (di nuovo, stabilirà un limite per l'importo) a quella beneficenza nel nome della persona selezionata.

Cestini delle ricette

Anche se non sei bravo a cucinare, tutti hanno una ricetta preferita . Un'alternativa divertente ai regali reali è scambiare le tue ricette preferite, ma non solo una carta con le istruzioni. I dipendenti devono preparare un cesto regalo completo delle istruzioni e degli ingredienti necessari per preparare il piatto. Per scegliere chi ottiene i cestini, disegnare i nomi da un cappello.

Scambio di felicità per le vacanze

Questo è un ottimo modo per entrare nello spirito della vacanza. Portare tutti in un regalo incartato entro un certo limite di prezzo e sedersi in cerchio. Quindi, dai loro le indicazioni per alzarsi se soddisfano determinati criteri relativi alle vacanze. Ad esempio, puoi dire "Alzati se hai già decorato il tuo albero di Natale" o "Alzati se indossi il rosso". Chi è in piedi dovrebbe scambiare i regali. Gioca tutti i round che vuoi, ma assicurati che ognuno finisca con un regalo diverso dal proprio.

Rifiutare un'offerta di lavoro? Come farlo

Hai seguito l'intervista e il responsabile delle assunzioni ha detto che sarebbero stati in contatto. Abbastanza sicuro, riceverai le buone notizie - hai ottenuto il lavoro! Normalmente, questo è esattamente ciò che un cercatore di lavoro vuole sentire. Ma in alcuni casi, ottenere un'offerta di lavoro può significare troppo di una cosa buona.

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Onesto e umile? Sei assunto

Tua madre aveva ragione. L'onestà è la miglior politica. È anche il modo migliore per ottenere un lavoro, secondo una nuova ricerca che ha rilevato che più un dipendente è onesto e umile, maggiore è la sua prestazione lavorativa. "I ricercatori sanno già che l'integrità può prevedere le prestazioni lavorative e ciò che siamo dire qui è che l'umiltà e l'onestà sono anche componenti importanti in questo ", ha detto Wade Rowatt, professore associato di psicologia e neuroscienze presso la Baylor University, che ha contribuito a condurre lo studio.

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