16 Errori di LinkedIn che devi smettere di fare

Sei su LinkedIn? Non importa che tu sia un veterano della carriera contento del tuo lavoro o di uno studente universitario in cerca di tirocini - devi assolutamente avere un profilo e una presenza attiva sul sito. Il social network professionale può essere uno strumento inestimabile in molti modi, ma solo se lo usi correttamente.

Con LinkedIn, puoi metterti in contatto con potenziali datori di lavoro e dipendenti, tenere il passo con i concorrenti della tua azienda e rimanere aggiornato su tendenze del settore. Ma se tutto ciò che fai è compilare il tuo titolo di lavoro e invitare tutti quelli che incontri, potresti fare più danni che benefici per la tua presenza online professionale. Invece, compilare il tuo profilo con informazioni importanti (e un po 'di personalità), fare collegamenti ponderati e partecipare attivamente a discussioni e gruppi può portare la tua carriera a un livello completamente nuovo.

Esperti di carriera hanno detto Mobby Business i peggiori errori utenti di LinkedIn può - e spesso lo fa - fare. Evita questi 16 principali passi falsi e sei sicuro di essere sulla buona strada per il successo di LinkedIn.

Non scrivere il tuo sommario

"Non scrivere il tuo profilo in terza persona come il tuo pubblicista ha scritto. l'addetto alla pubblicità l'ha scritto, non pubblicarlo, scrivi qualcosa da te, questo è ciò che la gente vuole sentire su di te. " - Dan Fugardi, co-fondatore, Clout

Avere una cattiva foto (o nessuna)

"Un profilo con un'immagine ha molte più visualizzazioni di un profilo senza un'immagine. molte persone andranno a un evento di networking e poi cercheranno di connettersi con qualcuno che hanno incontrato su LinkedIn: potrebbe essere difficile trovarti senza un'immagine del profilo, soprattutto se hai un nome comune. Un errore altrettanto grave è avere un'immagine non professionale. Gli esempi potrebbero essere una foto in cui sei chiaramente seduto a un computer con luci sfavorevoli, a una festa o hai tagliato qualcuno da un'immagine casuale per farti una foto di te stesso. - Jennifer Robinson, CEO e fondatore, Propositio Networking

Invio inviti generici

"LinkedIn parla di networking e la tua prima impressione è l'invito a connettersi. Dai all'invitato un motivo per cui ti stai connettendo e non utilizzare mai la lingua di invito generica di LinkedIn, ad esempio [scrivi], "Sally, ho notato che condividiamo due gruppi di LinkedIn e il tuo profilo è impressionante. Vorrei aggiungerti alla mia rete." "- Michael O'Brien, presidente, Peloton Coaching and Consulting

Utilizzo di LinkedIn come Facebook

"Facilmente uno dei più grandi errori su LinkedIn è come se fosse Facebook. La tua rete professionale non si cura di quello che avevi per cena oggi, non vogliamo vedere un meme o un test del QI fotografico. Se pubblichi qualcosa, assicurati che sia rilevante per la tua professione e, soprattutto, sia professionale. " - Chris Bryant, direttore creativo e preside, Empire Studios

Non aggiorna il tuo profilo

"Il più grande errore che le persone possono commettere con LinkedIn è l'aggiornamento solo quando stai cercando un lavoro. In questo modo, qualsiasi attività che appare nei feed dei tuoi colleghi e del tuo capo farà sembrare loro che stai cercando un altro lavoro.Se sei attivo sul sito e condividi anche altre cose, l'altra tua attività mescolare meglio nel mix. " - Danny Groner, manager di collaborazioni e rapporti di blogger, Shutterstock

Incoerente

"Il tuo curriculum professionale e profilo professionale su LinkedIn dovrebbe raccontare lo stesso percorso di carriera: è tutto basato sulla coerenza nella costruzione e nella trasmissione il tuo marchio personale Troppo spesso vedo clienti in cui il loro curriculum e il profilo di LinkedIn mi lasciano domande su quale documento sia accurato. Ho visto conflitti tra i nomi dei datori di lavoro, i titoli di lavoro e le date di lavoro. " - Brenda Collard-Mills, proprietario, Robusto curriculum e risorse

Pubblicazione di commenti negativi

"LinkedIn non dovrebbe mai essere usato per criticare un datore di lavoro o un potenziale datore di lavoro, anche se sei stato licenziato o non hai ottenuto il ruolo per il quale stavi intervistando. sulla loro squadra, specialmente su chi lo rende pubblico per tutti i suoi seguaci. " - Emilie Mecklenborg, stratega dei social media, Alexander Mann Solutions

Abusare della piattaforma di blogging di LinkedIn

"[La piattaforma di blogging] è uno strumento favoloso per le persone che vogliono svilupparsi come leader del pensiero o influencer. Quello che non è è un altro posto dove pubblicare un link ad un articolo o pubblicizzare qualunque sia la vostra attività o servizio. Da quando LinkedIn ha aperto la piattaforma a tutti, ho visto un sacco di abusi. " - Joanne Tombrakos, fondatrice e capo storyteller, JT International

Non usando parole chiave

"L'errore più grande che i professionisti fanno su LinkedIn non è [avere] un sommario focalizzato sulle parole chiave e basato sulla realizzazione, titolo e descrizione del lavoro: non pensano a LinkedIn come a un motore di ricerca e semplicemente copiano e incollano il loro curriculum, invece di identificare le parole chiave e le competenze che i selezionatori e i gestori delle assunzioni stanno utilizzando per trovare i candidati sulla piattaforma. profilo può essere trovato più facilmente e può attrarre nuove opportunità. " - Emmelie De La Cruz, stratega di personal branding e fondatore, The Branding Muse

Non costruire relazioni prima di chiedere favori

"Spesso i cercatori di lavoro sembrano disperati dallo spamming di altri membri di LinkedIn che non fanno" So che chiedere loro un lavoro, ma che cosa dovrebbero fare è partecipare ai gruppi e iniziare a costruire relazioni con i membri del gruppo: è meglio costruire relazioni con le persone prima di chiedere loro qualcosa ". - Cheryl Palmer, proprietario, Chiama alla carriera

Non chiedi consigli

"[Un errore] un sacco di persone fanno non è chiedere consigli. Questa è un'enorme opportunità mancata. raccomandazioni - [ma] non [da] tua mamma, migliore amico o coniuge - sul tuo profilo LinkedIn aumenta la tua credibilità Se hai un'esperienza positiva con un cliente o supervisore, chiedi loro di raccomandarti su LinkedIn. Puoi inviare un messaggio direttamente tramite LinkedIn, anche se ti consiglio di personalizzare il tuo messaggio, piuttosto che utilizzare il modello fornito da LinkedIn Spiega i motivi per cui chiedi consiglio e offri di ricambiare e consiglia l'altro in cambio. questo impegno. " - Samantha Reynolds, coordinatore delle comunicazioni, A Plus Benefits

Pitching connections non appena accettano la richiesta

"È un errore connettersi [con qualcuno] e iniziare subito a parlare di come si pensa dovrebbero provare i tuoi prodotti e servizi.Ho un profilo popolare di LinkedIn, e mi capita almeno un paio di volte al giorno. Eliminare automaticamente tutti i campi se non hanno avuto il tempo di costruire fiducia e rapport con me, così loro ho perso la mia attività prima ancora che ce l'abbiano. " - Mirna Bard, fondatore e consulente, Casella degli strumenti di Marketer digitale

Profili degli utenti di stalking

"Gli utenti di LinkedIn possono vedere le persone che hanno visitato il loro profilo Se stai visualizzando il profilo di un reclutatore o assunzioni manager su base giornaliera, diventerai inquietante. O spegni questa impostazione per impedire agli altri di vedere quando li visiti, o fai uno screenshot del loro profilo in modo da non dover continuare a tornare indietro ". - John Boese, fondatore, EliteHired

Connessione con tutti

"La qualità è sicuramente più importante della quantità quando si tratta di LinkedIn. Aggiungendo tutti e nessuno alla rete come una connessione non sta andando per darti un vantaggio Costruisci la tua rete con persone che conosci, vuoi conoscere e con cui vuoi lavorare o per. Non accettare tutti coloro che ti chiedono unicamente di aumentare le connessioni sulla tua rete. " - Samantha Lambert, direttore delle risorse umane, Blue Fountain Media

Non interagire con gli altri

"Vedo costantemente che le persone non riescono a personalizzare le loro applicazioni, o aspettano che i reclutatori li trovino o facciano domande fredde, senza mai fermarsi a pensare a come possono usare il una piattaforma per connettersi con le persone che possono aiutarli. C'è una mentalità "Se lo costruisci, arriveranno", dove le persone pensano che solo perché hanno un profilo o semplicemente perché inviano un curriculum che troveranno un lavoro. una piattaforma sociale, quindi ignorare le persone su di esso si sta davvero vendendo in breve ". - Nick Fox, career coach, SuccessHacking.com

Utilizzo di parole chiave

"Utilizzare parole d'ordine abusate - come" motivato ", creativo," passionale "e" motivato "- è un altro errore comune di LinkedIn Ad esempio, dire che sei un individuo motivato o creativo non ti aiuterà a distinguerti dalle molte altre persone in cerca di lavoro che dicono la stessa cosa, ma non prova che sia vero. È più efficace mostrare, non dire, i tratti dietro a queste parole d'ordine: ad esempio, se vuoi che le persone credano che tu sia un individuo creativo, scrivi dei risultati che mettono in risalto la tua creatività e non può nemmeno ferirti chiedere consigli dalle tue connessioni che si concentrino sull'aggettivo che vuoi Per evidenziare." - Lisa Carver, amministratore delegato, The Execu | Search Group

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