Nonostante entrate e benefici incerti, più lavoratori sono indipendenti per scelta

Sempre più freelance scelgono di lavorare in modo indipendente perché vogliono, non perché devono farlo, trovare nuove ricerche.

Lo studio di Upwork e l'unione dei liberi professionisti ha rivelato che il 63% dei lavoratori indipendenti ha iniziato la libera professione per scelta, in contrasto con la necessità. Si tratta di 10 punti percentuali dal 2014.

I lavoratori potrebbero scegliere di lavorare come freelance per migliorare la loro sicurezza del reddito, secondo lo studio. Avere un portafoglio diversificato di clienti fa sentire i liberi professionisti più sicuri di avere un solo datore di lavoro, ha dimostrato la ricerca. In particolare, quasi l'80% dei lavoratori indipendenti intervistati ha dichiarato di ritenere il freelance migliore rispetto a un lavoro tradizionale. Inoltre, metà degli intervistati ha affermato che non torneranno a un lavoro tradizionale, indipendentemente da quanti soldi siano stati offerti.

Nel complesso, i freelance rappresentano ora il 35% della forza lavoro totale degli Stati Uniti. La forza lavoro indipendente è cresciuta a 55 milioni quest'anno, in crescita di 1,3 milioni dal 2015.

"La forza lavoro indipendente è la componente dell'economia in più rapida crescita", Louis Hyman, professore associato e direttore dell'Istituto per gli studi sul posto di lavoro di Cornell La Scuola universitaria delle relazioni industriali e del lavoro, ha dichiarato in una nota. "Capire dove sta andando è la domanda più pressante della nostra era digitale."

La libertà e la flessibilità stanno guidando la crescita del freelance. I freelance a tempo pieno intervistati hanno dichiarato che i tre principali motivi per cui lavorano indipendentemente sono i loro capi, per avere flessibilità nel lavoro e per avere flessibilità nel loro lavoro. [Vedi storia correlata: 6 strumenti essenziali per il tuo Business freelance]

Nonostante il 54% degli intervistati stia facendo più di quanto abbia fatto nei loro lavori a tempo pieno, la prevedibilità del reddito è ancora una preoccupazione per i liberi professionisti. Lottare per essere pagati in maniera equa, avere entrate irregolari e affrontare problemi di debito erano i primi tre problemi dei freelance a tempo pieno.

I benefici per la salute sono anche un problema per molti liberi professionisti. Lo studio mostra che il 20% dei freelance a tempo pieno non ha un'assicurazione sanitaria e il 54% che l'ha acquistato da solo ha pagato di più quest'anno rispetto all'anno scorso.

Sapendo che il loro numero sta crescendo, i freelance apprezzerebbero i leader politici che pagano più attenzione ai loro interessi e preoccupazioni. Il settanta percento degli intervistati ha affermato che occorre discutere maggiormente su come potenziare la forza lavoro indipendente, una risposta che è aumentata di 7 punti percentuali rispetto al 2015.

"Ora è il momento per i leader aziendali, politici e candidati di alzarsi e Prendi nota dell'influenza potenziale dei freelance e inizia a sviluppare modi per aiutarli a superare i problemi più urgenti che incidono sulle loro vite ", ha detto Sara Horowitz, fondatore e direttore esecutivo della Freelancers Union.

Il CEO Upwork Stephane Kasriel ha detto che i freelancers vogliono per sapere che l'America li supporta.

"I professionisti indipendenti sono una parte sempre più integrante della forza lavoro statunitense", ha detto Kasriel. "Dovremmo affrontare i loro interessi, o l'America cadrà dietro i paesi che meglio equipaggeranno la loro forza lavoro in evoluzione."

Lo studio era basato su sondaggi di 6.002 adulti adulti. Di questi lavoratori, 2.049 erano liberi professionisti e 3.953 erano non-religiosi.

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Janette Marx è vicepresidente senior della Southern Division presso la società di reclutamento Adecco Staffing US. Ha contribuito a questo articolo per Mobby Business's Voci esperte: Op-Ed & Insights . Ammettiamolo: cercare un nuovo lavoro non è esattamente un'esperienza divertente. Persino la promessa di un titolo, uno stipendio e dei benefici migliori non è sempre sufficiente per calmare i nervi provocati dal pensiero di rinfrescare il tuo curriculum e di strappare il vestito che è rimasto nel retro del tuo armadio dall'ultima intervista.

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