Lezioni di leadership: pensa come un vincitore, esegui come un leader
Non esiste un modo "giusto" per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro, perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana Mobby Business condividerà una lezione di leadership da un imprenditore o dirigente di successo.
- Il leader: Meg Schmitz, consulente in franchising FranChoice Chicago
- Tempo nella posizione attuale: 14 anni
- La filosofia di Meg: "Pensa come un vincitore, esegui come un leader, sii un campione."
Con oltre 20 anni di esperienza come imprenditore e proprietario di franchising, confidenzialmente portare questa esperienza nella mia pratica di consulenza. Tutto è iniziato nel 1993 con l'acquisizione di una singola sede in franchising. Dopo 11 anni di espansioni di unità multiple, ho gestito tutti gli aspetti del business solo per non tagliare i capelli. Ho quindi iniziato a offrire i miei consigli e le mie idee ai nuovi imprenditori, abbinandoli con il giusto concetto per evitare errori costosi.
Lavoro con gli imprenditori per aiutarli a fare il salto in un'opportunità di business adatta ai loro talenti e interessi. Affidandosi a consulenze e capacità di mediazione, creo un metodo di consulenza personalizzato per identificare la giusta misura sia per il franchisor che per il franchisee. Il mio obiettivo è determinare i punti di forza e le competenze specifiche che ciascun potenziale proprietario porta avanti, e collegarlo a concetti comprovati con una leadership gold-standard.
Il successo per la società in franchising è la firma della giusta rete di proprietari, perché sono " forte solo quanto il loro anello più debole; " e il successo per il franchisee è in linea con un leader di livello mondiale che fornisce una guida e un supporto eccezionali per l'esecuzione meticolosa di un prodotto o servizio comprovato.
'Gli studenti' fanno i leader più efficaci
Uno dei più grandi errori che puoi fare come leader è pensare che tu abbia sempre bisogno di avere la risposta. Sì, le persone ti guardano come guida, ma parte del guidare una squadra significa aiutarle ad apprendere e scoprire soluzioni per se stesse, piuttosto che dar loro le risposte "giuste" - che potrebbero anche non avere proprio ragione.
4 Errori comuni alla leadership (e come evitarli)
Come leader, hai molte responsabilità sulle tue spalle. Nonostante i tuoi migliori sforzi e le tue intenzioni, gli errori possono accadere e, quando lo fanno, è importante gestirli in modo aperto e professionale. Ecco alcuni degli errori più comuni che le persone nelle posizioni di leadership fanno - e come evitarli in futuro.
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