5 Aziende ispiratrici stanno tornando in questo momento

Con la responsabilità sociale delle imprese che continua ad aumentare di importanza, sempre più aziende scelgono di donare tempo, denaro e risorse a cause sociali meritevoli. Sia che stiano creando programmi interni o collaborando con altri enti di beneficenza e organizzazioni no-profit, ecco cinque aziende che stanno restituendo in grande stile proprio adesso.

Welch's + Feeding America: "Riempi il Lunchbox"

Welch's Fruit Snacks ha stretto una partnership con Feeding America per sostenere la campagna Fill the Lunchbox, con la promessa di Welch di fornire oltre 1 milione di pasti ai bambini bisognosi. Le aziende stanno anche incoraggiando i consumatori a farsi coinvolgere inviando le foto degli snack alla frutta di Welch. Per ogni foto che la compagnia riceve, $ 1 sarà donato a Feeding America. I consumatori apprenderanno la campagna attraverso packaging, social media e campagne pubblicitarie nazionali.

Doritos: "Rainbow"

Questa campagna di Doritos, che è stata nominata per un Webby Award 2016, è stata lanciata come parte del progetto It Gets Better , che diffonde un messaggio di speranza e ispirazione per i giovani LGBT. I consumatori potevano acquistare online sacchetti di speciali chip arcobaleno Doritos, dopo aver condiviso una quota di supporto e aver donato un minimo di $ 10. L'hashtag #boldandbetter ha fatto tendenza su Facebook, Twitter e Instagram contemporaneamente diventando un punto di incontro virtuale per i giovani LGBT e i loro alleati per mostrare il loro supporto. Questa campagna, che ha avuto più successo nella storia di Frito-Lays, ha raccolto oltre 180.000 dollari in donazioni per It Gets Better.

Wendy's + Uber: "Ride for Adoption"

Wendy's sta conducendo una partnership a tempo limitato con Uber che raccoglierà fondi per aiutare a trovare case per bambini in attesa di affidamento. Uber darà un giro gratis ai riders della prima volta che si registreranno con il codice "4Adoption" e Wendy's donerà $ 5 alla Dave Thomas Foundation for Adoption. Questa organizzazione senza scopo di lucro lavora esclusivamente per trovare case permanenti per bambini nei sistemi adottivi del Nord America.

"Quando si tratta della questione dell'adozione, l'impegno di Wendy non si ferma alle porte dei nostri ristoranti", Liz Geraghty, vicepresidente di Wendy marketing, ha detto in una dichiarazione. "Con oltre 100.000 bambini in attesa di adozione da parte dell'affidamento negli Stati Uniti, questa partnership offre alle persone un modo semplice per fare la differenza nella loro comunità e oltre.

SAP:" I veterani al lavoro "

Quando i veterani rientrare nella popolazione civile, quasi tutti sono alla ricerca di opportunità per acquisire competenze specialistiche e farsi assumere. La società di software aziendale SAP Veterans to Work consente ai veterani di seguire un corso di formazione di 17 settimane dove possono conoscere database e tecnologia SAP, analisi

Alex e Ani + Flying Kites: "Inspiration in Flight"

Con il suo nuovo design di beneficenza, il famoso rivenditore di gioielli Alex e Ani sostiene Flying Kites, un'organizzazione no-profit organizzazione che gestisce un'accademia di leadership per bambini orfani in Kenya.Il fascino, che può essere indossato sui bracciali o sulle collane della compagnia, è caratterizzato da un delicato aquilone blu bordato in oro o argento Alex e Ani donerà il 20% del prezzo di acquisto di ciascun pezzo "Inspiration in Flight" venduto tra ora e dicembre 2017, con una donazione minima di $ 25.000.

Lenovo ThinkPad X240: le 5 funzionalità aziendali più importanti

Lenovo ThinkPad X240, presentato di recente, è il portatile business ultraportatile più duraturo della società. Grazie a una funzionalità di batteria hot-swap, chiamata Power Bridge, X240 può funzionare facilmente più di 17 ore a pagamento: un'impresa che mette questo Ultrabook, insieme ai modelli ThinkPad T440 e T440s più grandi, in una classe a parte.

(Attività commerciale)

I dipendenti motivati ​​dai premi, non le penalità

La carota, non il bastone, è ciò che determina la produttività sul posto di lavoro, secondo una nuova ricerca. Lo studio del professore associato di contabilità della Michigan State University Karen Sedatole ha rivelato che la promessa di una ricompensa motiva gli impiegati più della minaccia di una sanzione.

(Attività commerciale)