15 Lavori di lavoro a distanza per dirigenti

Solo perché sei un capo non significa che non puoi trarre vantaggio dai vantaggi del lavoro remoto.

Un nuovo rapporto di FlexJobs evidenzia molte posizioni di telelavoro in cima alla scala aziendale. I titoli di lavoro specifici includono: direttore, direttore esecutivo, vicepresidente e varie posizioni a livello C, come CEO, chief operating office e chief financial officer.

La ricerca dimostra che il lavoro a distanza non è adatto solo a persone poco qualificate, lavoratori entry-level. In effetti, FlexJobs ha scoperto che tre quarti dei dipendenti che lavorano da casa guadagnano almeno $ 65.000 all'anno, che li colloca nell'80 ° percentile massimo di tutti i dipendenti, a casa o in ufficio.

"Direttore, vicepresidente I ruoli a livello C non sono in genere associati al telelavoro, ma possono essere assolutamente compatibili con il lavoro remoto, e queste opportunità continueranno a crescere man mano che più aziende integreranno i lavoratori remoti nelle normali pratiche commerciali ", ha affermato Sara Sutton Fell, fondatrice e CEO di FlexJobs, in una dichiarazione. "Incoraggio i professionisti con una buona esperienza di carriera a ricercare quali siano i lavori a livello dirigenziale nei loro campi - le persone sono spesso molto sorprese da ciò che trovano."

Per dare ai professionisti un'idea migliore dei tipi di lavori remoti che sono disponibili per i leader dell'azienda, FlexJobs ha lavorato attraverso i suoi numerosi elenchi di lavoro per mettere in luce varie posizioni a livello dirigenziale che incorporano alcune forme di telelavoro, a tempo pieno o part-time. I lavori di livello dirigenziale sono quelli con responsabilità di capo reparto, come direttore, vice presidente e titoli di livello C. Molte di queste posizioni richiedono almeno da 5 a 10 anni di esperienza e gradi di istruzione superiore.

Questi sono alcuni dei lavori di alto livello che assumono ora che offrono opzioni di lavoro a distanza:

1. Chief financial officer: Questa posizione offre un programma part-time con opzioni di lavoro remote. Le responsabilità comprendono la definizione di un programma di reporting finanziario e operativo, lo sviluppo di strutture di reporting finanziario aziendale e la creazione di sistemi di budgeting.
2. Direttore operativo: Il COO lavora a fianco del CEO per costruire sistemi e strutture, implementare la visione dell'azienda e
3. Consulente CEO ad interim: Questa è una posizione remota nel settore dell'assistenza sanitaria che fornisce supervisione e gestione quotidiana di direttori medici e direttori di pratica.
4. Responsabile dello sviluppo del capo: Gli addetti allo sviluppo del capo costruiscono capacità di espandere la portata e l'impatto di un'organizzazione, eseguire piani strategici e sovrintendere ai membri del personale.
5. Vicepresidente dell'esperienza next-gen del vicepresidente: Con un'opzione work-from-home, questa posizione sviluppa e implementa soluzioni, implementa i requisiti , promuove i materiali, trasforma il business e supervisiona le responsabilità operative.
6. Direttore medico: Questa posizione remota per qualcuno che ha ottenuto la certificazione di bordo, exten esperienza clinica, capacità di presentazione e capacità di fornire monitoraggio e consulenza medica.
7. Vicepresidente aziendale: Questa posizione gestisce e supporta i team, aumenta le vendite, monitora le prestazioni, crea partnership e risolve i problemi.
8. Vicepresidente dei servizi tecnologici: Questo è un lavoro a tempo pieno con alcune opzioni di telelavoro. Questa persona imposta strategia, visione e obiettivi, motiva e influenza gli altri ed è responsabile dell'assunzione e della gestione dei talenti.
9. Direttore delle comunicazioni e delle operazioni: Questo è un lavoro remoto a tempo pieno che supervisiona il supporto strategico strategico e operativo , fornisce project management, co-progetta ed esegue strategie, pianifica ed esegue conferenze e ritiri.
10. Direttore account esecutivo: Si tratta di un dirigente da lavoro che guida un team di account, genera relazioni con classifica i responsabili delle decisioni dei clienti e i mentor account executives e gli architetti delle soluzioni.
11. Amministratore delegato del direttore regionale: Questa posizione remota recluta e crea un team di dirigenti clienti, genera forti relazioni con clienti più grandi e consulenti chiave e monitora gli indicatori di qualità per una regione.
12. Vice presidente vicepresidente vendite esterne: Questo è un lavoro da casa con un programma flessibile. La posizione identifica le aree di crescita per i clienti, coltiva le opportunità per gli affari, redige e controlla i tiri e assiste nelle trattative contrattuali.
13. Direttore esecutivo: Questa posizione gestisce la gestione generale del personale, sviluppa ed esegue le politiche, serve come
14. Direttore esecutivo / rappresentante commerciale: Questo lavoro a distanza vende abbonamenti utilizzando lead caldi e funge da risorsa per i membri su questioni aziendali chiave, dati di benchmarking e varie reti opportunità.
15. Direttore del processo aziendale: Le mansioni di questo lavoro comprendono attività di implementazione, monitoraggio delle prestazioni, sviluppo di relazioni commerciali e gestione delle comunicazioni.

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