Numero di identificazione del datore di lavoro federale (FEIN): Come ottenere uno


Numero di identificazione del datore di lavoro federale (FEIN): Come ottenere uno

Prima di aprire un conto bancario, richiedere una licenza commerciale o presentare una dichiarazione dei redditi, ti verrà richiesto di ottenere un numero di identificazione dei dipendenti federali (FEIN) per il tuo attività commerciale. Non tutte le piccole imprese hanno bisogno di un FEIN, ma molti lo fanno. Quelli che includono:

  • Qualsiasi azienda con dipendenti.
  • Qualsiasi azienda che opera come una società o una partnership.
  • Qualsiasi azienda che paga le dichiarazioni dei redditi da lavoro, alcol, tabacco o armi da fuoco.

Se si ' Non sei sicuro di aver bisogno di un FEIN, puoi consultare il sito web dell'Internal Revenue Service all'indirizzo www.irs.gov/businesses/small. Secondo Melvin Springer, un dirigente finanziario di North Bellmore, con sede a New York e consulente SCORE (Service Corps of Retired Executives), una buona regola empirica è che se si registrano sulla dichiarazione dei redditi personale non è necessario averne uno, come puoi usare il tuo numero di previdenza sociale. Se hai intenzione di segnalarli in una dichiarazione dei redditi aziendali ti verrà richiesto di avere un FEIN.

Se ti viene richiesto di avere un numero di identificazione del dipendente federale, ci sono diversi modi per applicare.

  • Per telefono: (800 ) 829-4933.
  • Per fax o posta: è possibile trovare il modulo SS-4 [SS-4 scaricabile in formato pdf] e individuare il numero di fax e gli indirizzi postali per la propria posizione sul sito Web dell'IRS.
  • Online all'indirizzo Sito web IRS. Puoi depositare l'SS-4 online o partecipare a una chat dal vivo in stile intervista che ti farà domande e ti invierà un FEIN se ne hai bisogno.

Indipendentemente dal metodo scelto, il tuo numero non sarà attivo nell'IRS sistema per due settimane.

Anche se non è richiesto a tutti di ottenere un FEIN, si può decidere che valga la pena applicarlo comunque. Non ci sono costi e non si sa mai quando si può decidere che è il momento di assumere un dipendente o quando le circostanze aziendali potrebbero cambiare e ne avrete bisogno. Potrebbe essere meglio aver già fatto il legwork piuttosto che provare a farlo al volo.


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