Uomini stressati di più dal lavoro, donne di vita

Mentre questioni personali come problemi familiari e le situazioni di vita potrebbero causare più stress per le donne, una nuova ricerca mostra che sono problemi sul lavoro che causano più ansietà agli uomini.

Uno studio condotto da Polaris Marketing Research sulle fonti di stress ha rivelato che gli uomini erano più propensi a dire lavoro i problemi causavano angoscia, mentre le donne erano significativamente più inclini a citare problemi finanziari, mancanza di tempo, problemi familiari, situazione di vita e problemi di relazione.

Mentre uomini e donne citavano la televisione come il loro modo migliore per alleviare lo stress,

Secondo la ricerca, le donne hanno maggiori probabilità di dormire, ascoltare musica, navigare in Internet, socializzare, pregare, leggere un libro, scrivere in un diario o mangiare i loro cibi preferiti preferiti, mentre gli uomini eranopiù probabilità di giocare ai videogiochi, fare esercizio fisico e bere qualcosa per rilassarsi.

"Mentre le donne hanno più stress nella loro vita, usano anche metodi più diversi per alleviare lo stress", ha detto il presidente della Polaris Jan Carlson.

, lo studio ha rilevato che le donne si percepiscono più stressate rispetto agli uomini, ma hanno anche affermato che i loro livelli di stress sono inferiori a quelli dell'anno scorso. Gli uomini, nel frattempo, erano più propensi a valutare i loro livelli di stress allo stesso modo di un anno fa.

La ricerca era basata su sondaggi di oltre 1.200 residenti negli Stati Uniti.

Frank Godwin è uno scrittore freelance di Chicago che ha trascorso 10 anni a lavorare come giornalista prima di lavorare nelle pubbliche relazioni. Puoi raggiungerlo a o seguirlo su Twitter.

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L'organizzazione è qualcosa per cui molte persone aspirano, ma trovano difficile da raggiungere. Tuttavia, è un buon obiettivo avere: essere organizzato ed efficiente al lavoro non solo ti rende un dipendente più prezioso, ma può ridurre significativamente lo stress. Secondo uno studio condotto da VitalSmarts, l'83 percento dei dirigenti e 77 la percentuale di dipendenti è meno stressata quando esibisce le abitudini di produttività e le caratteristiche dei migliori performer.

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Le loro carriere, e non solo ciò che accade fuori dall'ufficio, giocano un ruolo enorme nel modo in cui i dipendenti si sentono su se stessi, mostra una nuova ricerca. Quasi la metà degli adulti che lavorano negli Stati Uniti ottengono la stessa quantità o anche più sentimenti di autostima dai loro lavori e carriere rispetto alle loro vite personali, secondo uno studio della School of Business dell'Università di Phoenix.

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