Tornando al lavoro? Come facilitare la transizione

Lasciare un lavoro stabile per qualsiasi motivo è difficile. Quello che può essere ancora più duro è tornare al lavoro dopo un sostanziale periodo di assenza.

Se la tua intenzione è di andare via per anni o solo pochi mesi, ecco cosa puoi fare durante la tua pausa per renderti un candidato desiderabile quando decidi

Sviluppa la tua narrativa

Come sanno molte persone in cerca di lavoro, i datori di lavoro tendono a sollevare un sopracciglio quando vedono che non sei stato impiegato per un po ', indipendentemente dal motivo. Durante il processo di ricerca di lavoro, Rebecca Dallek, coach di carriera e leadership presso Dallek Coaching LLC, consiglia di creare una narrativa forte per spiegare le lacune del curriculum.

"Mentre l'ostacolo potrebbe essere più alto per ottenere un lavoro dopo un intervallo, è possibile ridurlo ostacolare raccontando una storia avvincente sulla tua carriera e sul valore aggiunto come dipendente ", ha detto Dallek. "Quando un datore di lavoro ti chiede direttamente la tua lacuna, è importante rispondere alla domanda a testa alta ma non renderla più grande di quanto non sia. Trasforma il divario in una risorsa piuttosto che in una lettera scarlatta."

Molti non lo fanno piano per il tempo libero che finiscono per prendere, e quindi pensare che il rientro nel posto di lavoro, in particolare il loro vecchio lavoro, è impossibile.

"In precedenza avevo lavorato per GM e non avrei mai immaginato che 20 anni dopo l'azienda avrebbe accolto calorosamente me indietro ", ha detto Wendy Kwiecinski, ingegnere progettista di sistemi generali per General Motors. "Quando ho preso la difficile decisione di allontanarmi da GM per allevare e homeschool i nostri tre figli a tempo pieno, credevo di aver rinunciato alla mia carriera di ingegnere."

Quando spiegava il suo gap, Kwiecinski si concentrava sull'interpersonale, la pianificazione e l'esecuzione abilità che aveva sviluppato durante la scuola materna dei suoi figli, oltre a mettere in evidenza gli eventi e le attività che ha coordinato attraverso la sua comunità.

"Come si è scoperto, quelle capacità, la volontà di imparare e le mie lauree mi hanno reso un impiegato desiderabile"

Mantieni affilate le tue abilità

Se hai scelto di prendersi una pausa dalla tua carriera, può essere facile dimenticare di affinare le tue capacità per posizioni lavorative future. Christine Schuldt, consulente fondatrice di Pinstripe Partners LLC, ha sottolineato l'importanza di dedicare del tempo a mantenere quelle competenze durante il tuo gap, anche se attraverso canali non tradizionali.

"Ci sono fantastiche opportunità con organizzazioni non profit e gruppi sociali di lavorare sul marketing, raccolta fondi, pianificazione di eventi, operazioni, ecc. che possono essere svolti a tempo parziale e sono flessibili ", ha detto Schuldt.

Per mantenere le sue capacità professionali, Jennifer Young, ingegnere applicativo PSBU presso Cummins Inc., si è offerto volontario in varie Organizzazioni come coordinatore e assistente coordinatore.

"Ho anche organizzato e gestito il programma di biscotti per le truppe di Girl Scout di mia figlia come sedia per alcuni anni", ha detto. "Sono rimasto aggiornato sui programmi di Microsoft Office con il lavoro di volontario e questo mi ha permesso di utilizzare le capacità di leadership e organizzative per gestire gruppi e i loro programmi."

Mantieni aggiornato il tuo curriculum

Aggiornamento del tuo curriculum e passaggio Per gli amici e le aziende che ti interessano puoi aiutarti a motivarti mentre rientri nella forza lavoro.

"Ho prima aggiornato il mio curriculum, aggiungendo gli intervalli di tempo e le attività che hanno documentato il mio gap ventennale", ha affermato Kwiecinski. Ho quindi praticato l'intervista con mio marito. Questa attività mi ha aiutato ad acquisire fiducia e ad anticipare le domande che potrei essere chiesto in un'intervista reale. Durante questo processo, ho annotato il mio curriculum con note su quali attività evidenziavano le varie abilità a cui un datore di lavoro potrebbe essere interessato. "

Rete il più possibile

Si tratta di alcuni dei consigli di ricerca di lavoro più comunemente dispensati Potresti avere il giusto background e esperienza, ma senza connessioni, potresti avere un tempo più difficile per assicurare un lavoro rispetto a qualcuno che è proattivo nel raggiungere i colleghi del settore. Ciò diventa ancora più difficile quando ti separi dal mondo del lavoro una volta interagito regolarmente.

"Connettiti con quante più persone possibile nel settore in cui vuoi tornare", ha detto Schuldt. "È davvero un mondo piccolo, e puoi imparare molto e ottenere molti contatti se sei aperto a parlare con le persone, anche le persone che non sono direttamente nel settore a cui sei interessato potrebbero essere in grado di presentarti a qualcuno.

Inoltre, aggiorna il tuo LinkedIn e fai sapere alla gente che stai cercando lavoro, ha detto Schuldt.

Stare al passo con le persone con cui hai lavorato ha dato prova di valore inestimabile per Kwiecinski.

"Ho avuto la fortuna di avere una rete esistente, ma non tutti hanno stabilito ciò", ha affermato. "Incoraggio le persone a essere coinvolte nelle organizzazioni STEM e in altre programmi per iniziare il networking. Esci, incontra persone, prendi lezioni e aggiorna le tue competenze. "

Alcune interviste su fonti sono state condotte per una versione precedente di questo articolo.

5 Strategie di ricerca di lavoro che funzionano

La ricerca di un lavoro è praticamente un lavoro a tempo pieno. Devi trovare lavori che corrispondono alle tue abilità e ai tuoi interessi, creare curriculum e lettere di presentazione, pianificare e preparare interviste e seguire vari potenziali datori di lavoro. Anche se cercare lavoro può essere travolgente, puoi renderlo più facile per te stesso dominando il processo di ricerca e applicazione, che, a sua volta, ti aiuterà a trovare - e in definitiva, la terra - migliori opportunità.

(Carriera)

Vuoi aumentare la tua carriera? Diventa un mentore

In un tutoraggio tradizionale, c'è un allievo, che di solito è un lavoratore nuovo o meno stagionato che cerca una direzione nella sua carriera, e un mentore, che è tipicamente un professionista più anziano che impartisce saggezza al mentee in base alla sua vasta esperienza. Come allievo, puoi chiamare il tuo mentore per guidarti nelle sfide della tua carriera, aiutarti a prendere decisioni difficili e offrire consigli quando non sei sicuro di quale direzione prendere.

(Carriera)