Quattro anni di college e un diploma non sono sufficienti per preparare i neolaureati alla forza lavoro. La maggior parte dei direttori dei centri di carriera universitari citano la mancanza di motivazione degli studenti come il più grande ostacolo alla ricerca di un impiego.
Secondo un nuovo sondaggio dell'Associazione nazionale dei collegi e dei datori di lavoro (NACE) per conto dell'Advisory Board, istituito dalla DeVry University, il 56% dei direttori dei centri di carriera ha affermato che la mancanza di interesse degli studenti nella preparazione formale della carriera e nello sviluppo professionale impedisce ai laureati di trovare un lavoro. Un ulteriore 47 percento ha dichiarato che gli studenti non hanno la motivazione per cercare un lavoro.
"Gli studenti non hanno l'opportunità di beneficiare dell'intera gamma di servizi che i centri di carriera offrono mentre sono ancora a scuola. coaching per consentire agli studenti di avere successo nella loro ricerca di lavoro: sono più che semplici centri di collocamento ", ha dichiarato Alexandra Levit, consulente aziendale e del posto di lavoro e membro del comitato consultivo per la carriera. "Nell'attuale scenario di occupazione competitiva, il coaching di interviste, la guida alla ricerca di lavoro e anche semplici 'resume review' forniti dai centri di carriera del campus possono fare la differenza nel loro primo lavoro."
Il Career Advisory Board ha fornito i seguenti suggerimenti per aiutare i neolaureati a prepararsi per la ricerca di lavoro.
"La ricerca del Consiglio consultivo per la carriera solleva la necessità di motivare gli studenti universitari a perseguire i loro obiettivi. risorse del centro di carriera del college ", ha detto Ed Koc, direttore della ricerca strategica e di fondazione, Associazione nazionale dei collegi e dei datori di lavoro. "In un mercato del lavoro competitivo, i neolaureati devono essere preparati a presentare se stessi in modo da tradurre i loro risultati accademici e le loro conoscenze con le competenze e l'esperienza che i datori di lavoro stanno cercando."
La ricerca si basava sulle risposte del 593 centro di carriera universitario direttori.
6 Cose Gli intervistatori di lavoro vogliono sapere
Le interviste di lavoro possono essere difficili sia per l'intervistatore che per l'intervistato. I candidati al lavoro non sono sicuri di ciò che il potenziale datore di lavoro sta cercando e quelli che fanno l'intervista non sono sicuri di come capire con che tipo di persona stanno parlando. E, guardando il tuo curriculum perfettamente preparato, non risponderai a queste domande.
Cosa devono sapere chi cambia carriera torna a scuola
Per alcuni cambiavalute, l'unico modo per ottenere un lavoro nel loro nuovo campo è tornare a scuola. Sia che tu stia seguendo un corso di certificazione o conseguendo una laurea completamente nuova, aggiungere la tua nuova realizzazione alla sezione "educazione" del tuo curriculum sarà il primo passo per perseguire la tua carriera da sogno.